1. Авито
Авито
Авито
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
1 138 отзывов
1-2
52
2-3
138
3-4
254
4-5
801
Авито — самый посещаемый сервис объявлений в мире* Он объединяет продавцов и покупателей — частных лиц, представителей малого и среднего бизнеса, а также корпорации. На Авито можно размещать объявления в категориях: Товары, Авто, Работа, Услуги, Недвижимость. Для удобного и безопасного заключения сделок в сервис интегрирована Авито Доставка с десятками тысяч пунктов выдачи практически по всей России. Количество активных объявлений на сегодня — более 230 млн, ежемесячная аудитория — более 72 млн пользователей. *по данным Similar Web: https://www.similarweb.com/ru/top-websites/e-commerce-and-shopping/classifieds
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВИТО ФИНАНС"
Руководитель:Экстер Нина Андреевна
Дата регистрации:2007
ИНН:7806174380
КПП:780601001
ОГРН:1157847200543
ОКПО:01200675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Авито

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, хорошая система мотивации, прекрасный коллектив и отличная корпоративная культура, учет потребностей и желание каждого сотрудника в выборе пз, 24/7 на связи по вопросам, которые касаются работы (даже самых глупых), четкая и понятно изложенная информация.

Недостатки работы в компании не выявлены.

- завышенные требования и большие штрафы, и не верно указанная заработная плата, в реальности все наоборот и самое ужасное место работы.

- авито это не просто работа, это семья.

- здесь все друг другу помогают и не пытаются как то останавливать в развитии, даже наоборот, все делают и предпринимают для того - чтобы ты почувствовал себя нужным.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор

Статус занятости не указан
4,0
Москва, март 2023

Учитывает потребности и желание каждого сотрудника в выборе ПЗ

24/7 на связи по вопросам, которые касаются работы (даже самых глупых)

Четкая и понятно изложенная информация

Никогда не бросит сотрудника и отстаивает его интересы, если вдруг у кого...

Модератор контента

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, март 2023

очень монотонная работа, от которой очень быстро выгораешь. ужасные регламенты, которые постоянно меняются

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, март 2023

Период адаптации для новичка происходит рвано, чувствуешь себя никому не нужным. Ну и долго болеть нельзя.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Казань, март 2023

Сотрудникам вообще не уделяется внимания, ошибки не разбираются, игнорят при обращении за помощью.

Специалист по поддержке клиентов

Уже не работает в компании
4,3
Лебедянь, февраль 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, карьерный рост, приятные сюрпризы в виде подарков от компании

Что можно улучшить?

Премиальная часть которая выплачивается из расчета выполнения выработки по KPI


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки пользователей

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Действительно возможен реальный карьерный рост, если вам это нужно и вы готовы работать после работы. ДМС и удалённый формат работы.

Что можно улучшить?

Премия больше зависит не от ваших результатов, а от везения. Коммуникация между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Безупречные условия труда, быстрое решение проблемных ситуаций, высокий уровень доходи и перспектив развития

Что можно улучшить?

Прозрачность и объективность в оценках руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

- демократичный график работы; - обеспечение материалом.

Что можно улучшить?

- уменьшить демонстративную часть работы; - оценивать работу по результату, а не по активности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

UX-исследователь

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Шикарный офис, умные коллеги, социально значимый продукт

Что можно улучшить?

Высокий темп работы, постоянное давление по срокам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Ярославль, февраль 2023

Что нравится?

Удобный график, высокая зарплата, понимание со стороны руководства

Что можно улучшить?

Мало возможностей для карьерного роста, подход к подбору персонала слишком массовый, не учитываются индивидуальные успехи и старания при отборе на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста