Отзывы сотрудников о работе в компании Азиатско-Тихоокеанский Банк
Краткое содержание отзывов
Работа в центре имеет ряд преимуществ, таких как близость к дому, условия работы, подход к работе, отзывчивость и помощь в решении сложных задач. Однако, есть и недостатки, такие как плохое обучение, доисторические программы, постоянные штрафы и отрицательная атмосфера в коллективе. Несмотря на это, молодому специалисту для старта работы в компании может быть очень хорошо. Резюме должно содержать ключевые преимущества и недостатки работы в компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Очень хороший коллектив, удобный график, возможность развиваться.
Что можно улучшить?
Электронные услуги банка, мобильный банкинг и ДБО.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность перейти на удаленку, возможность переходить в другие отделы
Что можно улучшить?
Затянутое, но слабое обучение. Работника запускают в «полевые условия», при этом могут лишить премии за то, чему ещё сами не научили. Руковод...
Сотрудник
Работала в Красноярске в бухгалтерии, пока не переехала в другой город. Простая система мотивации, у нас был дружный коллектив, есть премии. Перспективы карьерного роста тоже были. Работать в этом банке мне понравилось, остались положительные восп...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Работала в Красноярске в бухгалтерии, пока не переехала в другой город. Простая система мотивации, у нас был дружный коллектив, есть премии. Перспективы карьерного роста тоже были. Работать в этом банке мне понравилось, остались...
Кредитный эксперт
Прекрасный банк, после того как уволился надолго стал клиентом банка, адекватные руководители, коллеги, взаимопомощь и наставничество
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Близость к дому, сплочённый коллектив. Лояльное отношение руководства к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Корпоративные встречи для сотрудников. Поднятие рабочего духа. Поощрения за труд.
Кредитный специалист
Что нравится?
Подход к каждому сотруднику.Помощь в любую минуту.Умение дать мотивацию для работы
Что можно улучшить?
Отдых для сотрудников
Аналитик
Что нравится?
Интересные задачи, работа с разработчиками и заказчиками, большой потенциал для саморазвития, различное обучение.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между управленческим составом и специалистами.
Начальник операционного офиса
Что нравится?
Прекрасный коллектив, организация труда оставляет желать лучшего.
Что можно улучшить?
Поднять уровень зарплаты фронт персонала, улучшиться уровень обслуживания клиентов, сотрудники будут дорожить своими рабочими местами.
Ведущий специалист Отдела Банкротства и страхового возмещения
Что нравится?
Организация работы, корпоративная культура, компетентность руководства
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы