Отзывы сотрудников о работе в компании Ай-Теко (I-Teco)
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании не содержат конкретных предложений по улучшению работы. Однако, некоторые сотрудники отмечают интересные проекты, хороший коллектив, разумный подход руководства к постановке задач и соблюдение трудовых договорённостей. Некоторые отмечают бюрократию и нарушение трудовых прав.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Тестировщик
Что нравится?
Удаленная работа, возможность роста Интересные проекты и корпоративные курсы обучения
Что можно улучшить?
Все отлично, наверное дать возможность роста зарплат адекватно рынку.
Ведущий системный аналитик
Что нравится?
Перспективы развития максимально открыты. Была возможность прийти к РП с фразой "Почитал пару книжек про дата анализ, дайте ключи от БД. Хочу развиваться в этом направлении" и получить быстрый Ок и рост в зп.
Что можно улучшить?
Офис...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
отношение к сотрудникам уровень занятости
Что можно улучшить?
Коммуникации внутри компании
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень хороший коллектив. Грамотные инженеры, руководители проектов, консультанты
Что можно улучшить?
Когда работал было мало проектов. Плохо работали продованы. Всего в компании было 250 человек, численный состав на тот момент времени
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив разработчиков
Что можно улучшить?
Организацию проектной работы.
Системный аналитик
Что нравится?
Работа в дистанционном формате
Что можно улучшить?
Заранее проговаривать график работы на проекте.
Java-разработчик
Что нравится?
Заинтересованность в сотрудниках
Что можно улучшить?
Неплохо было бы зарплату побольше...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Часто повышали зарплату, перспективы карьерного роста. В целом в руководстве грамотные люди
Что можно улучшить?
Плохо. Постоянно предъявляют претензии. Конфликты между отделами. Требуют повышенную дисциплинированность.
Инженер по нагрузочному тестированию
Что нравится?
Полноценный удаленный режим работы, из любого региона Руководство ценит своих сотрудников и прислушивается Постоянная возможность пройти дополнительные курсы для повышения компетенций
Что можно улучшить?
Так как сотрудники работают н...
Ведущий разработчик
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, готовность пойти на встречу
Что можно улучшить?
Корпоративное железо