1. Ак Барс Банк
Ак Барс Банк
Ак Барс Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
992 отзывов
1-2
145
2-3
248
3-4
312
4-5
452
ПАО «АК БАРС» Банк — российский акционерный коммерческий банк с головным офисом в Казани, зарегистрирован 29 ноября 1993 года и обладающий лицензией Банка России на банковскую деятельность. Банк оказывает полный спектр банковских услуг для физических и юридических лиц, включая розничное обслуживание, кредитование, расчётно‑кассовое обслуживание и операции с ценными бумагами. АК БАРС известен широкой филиальной сетью и обслуживает миллионы частных клиентов и десятки тысяч корпоративных клиентов по всей России. В структуре банка присутствует участие в реализации государственных программ и развитие инновационных продуктов, включая исламские банковские сервисы; уставный капитал банка составляет несколько десятков миллиардов рублей. Банк традиционно занимает устойчивые позиции в региональном и федеральном банковском секторе и регулярно публикует отчётность и новости о развитии услуг и сети отделений.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНЫЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "АК БАРС" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Гараев Зуфар Фанилович
Дата регистрации:29 ноября 1993 года
ИНН:1653001805
КПП:165601001
ОГРН:1021600000124
ОКПО:13001745
Уставный капитал:48 015 396 326 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Ак Барс Банк

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

- повышение квалификации сотрудников, надежность, своевременная оплата, мотивация и качественное руководство.

- эффективное взаимодействие с сотрудниками, оперативное реагирование на запросы, несмотря на сложность внутренних процессов.

- корпоративный транспорт, отправка в другие офисы города (где требуется замена).

- заработная плата соответствует рыночным стандартам, а система мотивации прозрачна и понятна.

- сотрудники для своего начальника являются не более чем исполнителями, не имеющими права на собственное мнение.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель направления прямых продаж

Уже не работает в компании
2,2
Казань, май 2025

Что нравится?

Коллектив, условия труда, офис, график работы, выплаты и компенсации

Что можно улучшить?

Поменять подход к работе и подход к сотрудникам, улучшить качество тренингов и прокачать тренинг менеджеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
2,2
Челябинск, май 2025

Что нравится?

Коллектив, руководитель, близкое расположение к дому Есть возможность взять отгул

Что можно улучшить?

Продукты банка Ремонт в офисах продаж (самый ужасный интерьер, древний, даже клиенты жалуются) Более лояльное отношение к сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный контролер

Уже не работает в компании
3,7
Казань, май 2025

Что нравится?

Коллектив , местоположение , график работы и дисциплина , адекватные люди рядом

Что можно улучшить?

Заработная плата ниже среднего , систему премирований и рост в рамках отделов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Омск, май 2025

Что нравится?

Близко к дому, дружный коллектив, хороший офис, подарки и премии от головного офиса, хорошие обучающие курсы

Что можно улучшить?

Отсутствие рекламы в регионах, необходимость постоянных обзвонов с целью поиска клиентов, малое число кл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
1,2
Казань, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, атмосфера между коллегами по несчастью и взаимопонимание

Что можно улучшить?

Процессы отдела, взаимодействие с другими подразделениями, распределение обязанностей, поднять оплату труда до рыночной, возможность роста и разв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению КСБ

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Удобное расположение офиса, сам офис (рабочее место), наличие ДМС

Что можно улучшить?

Вовлечённость всех уровней процесса (нет командности, отзывчивости между коллегами, особенно от центрального офиса)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист Отделения Банка

Уже не работает в компании
3,8
Казань, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность , обучение, белая заработная плата , оплачиваемые отпуска, больничные

Что можно улучшить?

Уровень зп,обновить ремонт в офисах , сделать зону для отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ИТ сопровождения

Уже не работает в компании
4,7
Казань, апрель 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, хорошее отношение руководства, поддержка инициатив и проектов. Есть возможность карьерного роста и развития лидерских качеств. Говоря о развитии, в организации есть Корпоративный Университет, в котором проходят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий операционный менеджер

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Заработная плата без задержек, дмс. Расположение филиалов рядом с метро.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, в том числе с головным офисом. Программное обеспечение, условия отдыха, распределение задач между сотрудниками...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
5,0
Казань, апрель 2025

Что нравится?

Очень нравится руководитель, команда, задачи и атмосфера ❤ + своевременная оплата труда, ДМС, возможности для развития hard и soft навыков, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

В качестве улучшения можно было бы включить: ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста