Отзывы сотрудников о работе в компании Ак Барс Банк
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
- повышение квалификации сотрудников, надежность, своевременная оплата, мотивация и качественное руководство.
- эффективное взаимодействие с сотрудниками, оперативное реагирование на запросы, несмотря на сложность внутренних процессов.
- корпоративный транспорт, отправка в другие офисы города (где требуется замена).
- заработная плата соответствует рыночным стандартам, а система мотивации прозрачна и понятна.
- сотрудники для своего начальника являются не более чем исполнителями, не имеющими права на собственное мнение.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Портфельный аналитик
Что нравится?
Заботливый и дружный коллектив. Хороший уровень ЗП. Имеется современный стек технологий для работы с данными.
Что можно улучшить?
Внедрить систему оценки и прозрачность карьерного роста. Обеспечить московские офисы доступной столовой.
Главный клиентский менеджер по развитию МБ
Что нравится?
Человечное отношение. Гибкость в плане предложений для клиентов. Нет давления со стороны руководства.
Что можно улучшить?
Технические процессы. Введение в должность, объяснение всех нюансов. Удобство для клиентов и сотрудников. Компе...
Специалист по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Масштаб, выход на новый уровень, спонсорство на мероприятиях в Татарстане, больше ничего
Что можно улучшить?
Улучшить выпуск акции, чтоб доводили начатое до конца. Повышение Зар.платы, рассмотрение удаленной работы
Продуктовый аналитик
Что нравится?
Интересные проекты, заинтересованный пользователь. Хороший продукт. Соблюдают трудовой распорядок. Зарплата вовремя.
Что можно улучшить?
Заставляют работать в формате гибрид, офис оставляет желать лучшего, плохо оснащен.
Руководитель офиса продаж
Что нравится?
Серьезный работодатель, понятная и прозрачная мотивация, грамотное руководство, оперативная помощь в решение сложных вопросов
Что можно улучшить?
Размер заработной платы, увеличить и улучшить место для приема пищи и отдыха сотрудников
Руководитель офиса продаж
Что нравится?
Коллектив, отношение руководства, соблюдение трудовых прав, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Систему мотивации и премирования, изменить окладную часть до среднерыночной, льготные программы для сотрудников
Заместитель Руководителя Операционного Блока , Директор Департамента операционно кассовой деятельности и перевозки ценностей
Что нравится?
Нравилось быть частью команды, которая идёт в ногу со временем и задаёт тренды в банковской сфере своего региона.
Что можно улучшить?
Открыть несколько офисов в спальных районах Казани, не всегда удобно добираться до ближайшего офиса.
Экономист
Что нравится?
Относительно недалеко от дома, коллеги, которые готовы прийти на помощь, зарплата вовремя, ну и все)
Что можно улучшить?
Переработки, которые никак не оплачиваются. ДМС ни о чем, не согласовывают вообще ничего. Низкая заработная плат...
Ведущий менеджер по операционно-кассовой работе
Что нравится?
Из плюсов только коллектив, зарплата без задержек, система обучения и закрепленный наставник
Что можно улучшить?
Постоянные переработки, которые можно возвращать часами. Правда чаще всего часы переносятся на следующий месяц в виду от...
Ведущий инженер
Что нравится?
Зарплата, коллектив, условия роста и продвижения, оценивают труд по достоинству
Что можно улучшить?
Условия труда и внешний вид офисов, больше развиваться в кофлюенсе, так как много «так сложилось традициями»