Отзывы сотрудников о работе в компании Ак Барс Банк
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
- повышение квалификации сотрудников, надежность, своевременная оплата, мотивация и качественное руководство.
- эффективное взаимодействие с сотрудниками, оперативное реагирование на запросы, несмотря на сложность внутренних процессов.
- корпоративный транспорт, отправка в другие офисы города (где требуется замена).
- заработная плата соответствует рыночным стандартам, а система мотивации прозрачна и понятна.
- сотрудники для своего начальника являются не более чем исполнителями, не имеющими права на собственное мнение.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по обслуживанию корпоративных клиентов
Что нравится?
Более 15 лет в Ак Барс Банке. Близко к дому. Вот и все плюсы. У менеджеров по обслуживанию корпоративных клиентов самая низкая оплата труда.
Что можно улучшить?
Рабочие места, 1 туалет на 2 этажа, для сотрудников и клиентов
Ведущий специалист отдела межбанковских расчетов в рублях
Что нравится?
График работы, удаленный формат работы, коллектив, наставничество
Что можно улучшить?
Сделать конкурентноспособную зп
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Лучший из Банков , где работал , корпоративы, обучение , тренинги
Что можно улучшить?
Чаще проводить внешнее обучение
Специалист по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Удобный график, есть кухня , лояльное руководство , в шаговой доступности от метро
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты поднять
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение офисов, возможность удалённой работы, но исключительно в Казани.
Что можно улучшить?
Очень не конкурентная заработная плата, система премирования не понятная, выплачивается за прошедший квартал. В случае увольнен...
Руководитель направления
Высококвалифицированные руководители в регионах, введение в KPI руководителя показателя по текучке кадров, система мотивации
Сотрудник
Плюсы в работе:
Моментальное решение -отказ. Не пришлось ждать рассмотрения.
Отрицательные стороны:
Странная контора. Опыт работы огромный не видят, на что смотрят- не понятно, пока не прочтёшь отзывы. Теперь поняла. Сам кц не нуждает...
Сотрудник
Удалённый формат работы, помощь коллег, достойная оплата труда
Product Manager
Что нравится?
соцпакет, включающий стоматологию.
Что можно улучшить?
Не менять топ-менеджеров каждые пол-года. Новый топ-менеджер каждые пол-года = новые стратегии развития.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все хорошо, ДМС через 3 месяца, возможность учиться, развиваться
Что можно улучшить?
Индексация заработных плат, вовлеченность топов в жизнь народа, появление не только во время прямой линии