1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Омск, июнь 2024

Что нравится?

Удалённый формат работы, помощь новым сотрудникам на этапе адаптации.

Что можно улучшить?

Всё понравилось, хороший коллектив, свободный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чата

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Мне нравилось, что это была полностью удаленная работа. Я сюда устроилась вообще будучи без опыта. Сразу же пришлось пройти обучение, после чего было несложно приступить к работе. Работала в молодой команде, с руководством повезло, п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-инкассатор

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Практически свобода в выборе рабочего дня то что рядом находится практически с домом.

Что можно улучшить?

Отношение к своему персоналу. Увеличение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор в колл-центре

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

рекомендую, попала на эту работу за неимением других вариантов, после выпуска из универа не было понятия куда идти, а оплачивать жизнь нужно было, поэтому попала в кц работа не самая благодарная, время от времени приходилось общаться...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Удобное кадровое обеспечение и организация труда. Работа удаленно.

Что можно улучшить?

Добавить в обязанность руководителям любых уровней поддерживать обратную связь с подчиненным на постоянной основе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Премиум менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Отделение банка где я работал находилось в 20 минутах ходьбы от моего дома. Мне моя должность нравилась, было интересно и приятно работать с премиальными клиентами. Отделение у нас было современное, множество процессов было автоматиз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июнь 2024

Что нравится?

С первого дня была официально трудоустроена по ТК, вся зарплата белая. Рабочее место было в современно отделении, где подавляющее большинство рабочих процессов было автоматизировано. Носили комфортный рабочий костюм с удобными белыми...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продукту

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Все нравилось, устраивался целенаправленно в банк, а в альфу так как предложили условия интереснее по деньгам и льготам, чем другая организация ) допускался удаленный режим работы, при это время от времени все ездили в офис, встречал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, июнь 2024

Что нравится?

Хорошее отношение к персоналу, выполнимыми задачи, удобное расположение адресов для встреч, нет вычетов за ошибки или за что-либо еще, достаточно гибкий график работы. По деньгам неплохо

Что можно улучшить?

Более качественное и разно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший эксперт по решениям для клиентов малого бизнеса

Уже не работает в компании
2,0
Иркутск, июнь 2024

Что нравится?

Возможность влиять на свой доход, оплата дополнительных продаж, компенсация гсм

Что можно улучшить?

Отдел качества персонала, компетентность руководства, возможность обратной связи в системе, открытость общения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста