1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Качественное обучение для сотрудников любого уровня ценный опыт работы с людьми постоянная помощь руководителя и коллектива уровень дохода

Что можно улучшить?

Некоторые программы для работы стоило бы обновлять чаще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, февраль 2024

Что нравится?

Наставники, работа в приятной отделении, график работы без переработок, наличие премий и оплата без задержек

Что можно улучшить?

Коммуникации с сотрудниками и тренинги для обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, февраль 2024

Что нравится?

Замечательный коллектив, удобный график, человеческие планы, понимающие и справедливое руководство

Что можно улучшить?

База знаний хоть и содержит в себе множество информации, но сделана на 4/10, найти нужную информацию бывает очень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Офис рядом с домом а это плюс балл к рейтингу работодателя в моем случае, еще тут отличный коллектив (опыт общения был с разными командами, и со всеми 10 их 10, дружелюбно и с пониманием), рабочая этика и корпоративная культура, разл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер прямых продаж

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Гибкая система премирования, быстрый рост в карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Оборудование рабочего места, которое будет соответствовать городу трудоустройства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию прямых продаж и работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя, без задержек. Коллектив отличный. Планы небольшие.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к своим подчиненным, не считают людьми, двуличие на высшем уровне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Условия труда, скорость устройства на работу, условия при приеме совпали с реальностью. Быстрое официальное оформление, много плюшек соцпакета которые становятся доступны с первого же дня

Что можно улучшить?

Увеличить количество льгот


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке банковских карт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Неформальное общение внутри коллектива, доверие, лояльность, с руководителем на ТЫ! Обучение есть, все объясняется до деталей, наставники помогают в решение очень многих вопросов. Зарплата выше, чем у многих сотрудников офисных) Коне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер прямых продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Шикарное руководство, возможность роста, уровень дохода, график работы, непосредственная близость работы к дому

Что можно улучшить?

Повысить уровень присутствия банка в регионе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
3,2
Уфа, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность регулирования своей заработной платы

Что можно улучшить?

Условия труда для работников, систему работы банка для сотрудников, коммуникация между начальством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста