Отзывы сотрудников о работе в компании Банк ВТБ (ПАО)
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники в целом отмечают стабильность банка, своевременные выплаты, официальное оформление и широкий социальный пакет, включая ДМС и партнерские льготы. Положительно оцениваются коллективы, поддержка коллег и руководителей, обучение, удобное расположение офисов, гибридный или сменный график и возможности развития. Среди зон улучшения чаще упоминаются уровень и прозрачность мотивации, высокие планы и нагрузка, переработки, бюрократия и длительные согласования. Также встречаются замечания к программному обеспечению, коммуникации между подразделениями, адаптации новичков и карьерным переходам.
Плюсы
- Стабильность работодателя и своевременные выплаты
- ДМС, социальный пакет и партнерские льготы
- Дружелюбные коллективы и поддержка коллег
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Удобные офисы, расположение и варианты графика
Минусы
- Уровень и прозрачность оплаты и премирования
- Высокая нагрузка, планы продаж и переработки
- Бюрократия и длительные внутренние согласования
- Недостаточная коммуникация между подразделениями
- Замечания к программному обеспечению и технической поддержке
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный финансовый консультант
Что нравится?
Мне нравится доход, больше выделить наверное нечего. Коллектив как и в большинстве банков более менее не плохой, но как говориться «в семье не без урода»
Что можно улучшить?
Улучшить можно варианты развития, независящие от точки в ко...
Заместитель начальника управления
Что нравится?
Полная удаленка для IT
Что можно улучшить?
Устранить бюрократию
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы. Хорошее рабочее место. Есть ежегодная премия.
Что можно улучшить?
Сменить процесс управления, а именно сократить многочисленное количество директоров и руководителей. Наладить взаимодействие между...
Менеджер проектов
Что нравится?
Дружный, целеустремленный коллектив
Что можно улучшить?
Гибкость в принятии решений
Руководитель службы по работе с ключевыми корпоративными клиентами
Что нравится?
гос. компания, прозрачная оплата труда, доп. мотивация за результат.
Что можно улучшить?
оплата труда не соответствует реальной инфляции на рынке.
Директор дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильность руководителей, понятные системные требования, бренд
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда для снижения текучки низших кадров. Доступность топ менеджмента. Прозрачность премирования и карьерного роста.
Персональный менеджер
Что нравится?
Возможность карьерного роста, заработная плата. Условия нахождения в офисе. Коллектив всегда был хорош
Что можно улучшить?
Система премирования распространяется и на руководителей тоже, в свою очередь руководитель не всегда помогает...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокая зп, возможность карьерного роста, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Серьёзных изменений не требуется, если только в руководстве, но это уже совсем другая история!
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, имя, условия труда
Что можно улучшить?
Уменьшить текучку, обращать внимание на сотрудников внутри коллектива.
Главный специалист по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Хорошее отношение клиентов,возможность карьерного роста у некоторых сотрудников,индексация зарплаты раз в квартал на усмотрение руководителя
Что можно улучшить?
Коллектива нет, одни планы и заработки, никакого человеческого отношения...