Отзывы сотрудников о работе в компании Банк ВТБ (ПАО)
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники в целом отмечают стабильность банка, своевременные выплаты, официальное оформление и широкий социальный пакет, включая ДМС и партнерские льготы. Положительно оцениваются коллективы, поддержка коллег и руководителей, обучение, удобное расположение офисов, гибридный или сменный график и возможности развития. Среди зон улучшения чаще упоминаются уровень и прозрачность мотивации, высокие планы и нагрузка, переработки, бюрократия и длительные согласования. Также встречаются замечания к программному обеспечению, коммуникации между подразделениями, адаптации новичков и карьерным переходам.
Плюсы
- Стабильность работодателя и своевременные выплаты
- ДМС, социальный пакет и партнерские льготы
- Дружелюбные коллективы и поддержка коллег
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Удобные офисы, расположение и варианты графика
Минусы
- Уровень и прозрачность оплаты и премирования
- Высокая нагрузка, планы продаж и переработки
- Бюрократия и длительные внутренние согласования
- Недостаточная коммуникация между подразделениями
- Замечания к программному обеспечению и технической поддержке
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший кассир
Что нравится?
Удобный график работы. Полный соц пакет. Хороший работодатель. Лучший на рынке труда.
Что можно улучшить?
Улучшить кассовые узлы для сотрудников. Зарплата у кассиров маленькая. По крайней мере бывшего БМ. Есть ещё моменты, но это у в...
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Очень налажена система обучения.
Что можно улучшить?
Не запускать сырые проекты, не требовать от сотрудников выполнения сверх задач, не дав им инструменты.
Менеджер-контролер
Что нравится?
Надёжность и стабильность среди крупных банков. Официальное трудоустройство, зп два раза в месяц.
Что можно улучшить?
Систему обучения новых сотрудников
Ведущий финансовый консультант
Что нравится?
Заработная плата, мотивация.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, руководство не заинтересовано в развитии своих сотрудников, ни какого карьерного роста.
Главный менеджер отдела развития ипотечного бизнеса
Что нравится?
Надёжность, стабильность, достойный уровень зарплаты (открытость начислений), отпуск, дмс, хороший коллектив, прекрасные руководители. Возможность обучения и перехода в другие направления работы (отделы), развитие.
Что можно улучшить...
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Построенный процесс работы. Прозрачный доход. Корпоративные ценности и стремление к лидерству компании
Что можно улучшить?
В основном все хорошо. Как и многим корпорациям: Упрощение внутренних операционных процессов, развитие IT сфер...
Менеджер по зарплатным проектам
Что нравится?
Уважительное отношение ко всем работникам, индивидуальный подход, разнообразие поручений
Что можно улучшить?
Отношение в коллективе среди работников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Конкурентная заработная плата
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Готовность помочь, заинтересованность в общем деле
Что можно улучшить?
Всё было замечательно
Администратор зала
Что нравится?
Стабильный доход, система премирования сотрудников, близость к дому
Что можно улучшить?
Коммуникация между коллективом и руководством. Ошибки системы при работе с клиентами