1. Банк ДОМ.РФ
Банк ДОМ.РФ
Банк ДОМ.РФ
Сайт:
Оценка компании
4,0
1 050 отзывов
1-2
62
2-3
171
3-4
222
4-5
647
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК ДОМ.РФ"
Руководитель:Грицкевич Максим Александрович
Дата регистрации:2018
ИНН:7725038124
КПП:770401001
ОГРН:1037739527077
ОКПО:17525770

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк ДОМ.РФ

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: комфортный офис, завтраки для сотрудников, дмс после прохождения испытал ноль срока, удобное расположение офиса в центре города, современное программное обеспечение.

Недостатки работы в компании отсутствуют.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, профессионализм коллег, достойная заработная плата и соц. плюшки (ДМС).

Что можно улучшить?

Банк постоянно улучшается. Есть проблемы с устаревшей классической инфраструктурой, но новое руководство IT идет прави...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, август 2022

Что нравится?

Отличная рабочая атмосфера

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, август 2022

Что нравится?

Своевременная заработная плата. Возможен удалённый режим работы. Хорошие подарки на новогодние праздники детям. Компания поддерживает командный дух, постоянно развивается. Хороший Дмс, со стоматологией.

Что можно улучшить?

Нет индекс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Государственный банк. В сравнении с топами нет высоких амбиций, а значит и планы не такие высокие.

Что можно улучшить?

Когда я работал, был активный переход сотрудников из банка Москвы в банк Российский капитал (да, раньше он так наз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Коллектив, условия труда

Что можно улучшить?

Зарплату повысить, организовать курьерскую службу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель административно-хозяйственной группы

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможность обучения.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, интересные задачи в работе, корпоративные бонусы.

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников в отделе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность выбрать гибкий график работы, удаленный формат работы, пропустить ежедневную планёрку, если появились неотложные дела

Что можно улучшить?

Установить более частое общение с руководителем и между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ипотечного кредитования

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хорошее понимание сотрудника, всегда готов помочь в трудную минуту, честность.

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников, коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

удобная компенсация спорта и иностранных языков, профессиональный коллектив

Что можно улучшить?

коммуникация между подразделениями, выработка унифицированных процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста