1. Банк Русский Стандарт
Банк Русский Стандарт
Банк Русский Стандарт
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
3 596 отзывов
1-2
454
2-3
717
3-4
877
4-5
1 936
Банк Русский Стандарт, основанный 8 апреля 1993 года, — один из старейших частных банков России с уставным капиталом 1 396 333 000 рублей, ИНН 7707056547 и ОГРН 1027739210630. Специализируется на розничном банке, кредитных картах, потребительских кредитах и онлайн-сервисах через сайт rsb.ru. Банк предлагает широкий спектр услуг, включая ипотеку, автокредиты и инвестиции, обслуживая миллионы клиентов по всей стране. Известен инновационными продуктами вроде карт с кэшбэком и мобильным приложением, а также стабильным положением на рынке несмотря на конкуренцию. Работодатель с высоким числом отзывов, где хвалят зарплаты и карьерный рост, но отмечают высокую нагрузку.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ"
Руководитель:Берестовой Сергей Викторович
Дата регистрации:8 апреля 1993 года
ИНН:7707056547
КПП:771901001
ОГРН:1027739210630
ОКПО:17523370
Уставный капитал:1 396 333 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Русский Стандарт

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Банк Русский Стандарт сотрудники часто описывают как стабильное место работы с дружным коллективом, лояльными руководителями, удобным графиком и возможностями обучения и развития. Положительно оцениваются своевременные выплаты, понятная организация процессов и близость офисов к дому или транспорту. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, карьерный рост, переработки и гибкость графика. Также встречаются замечания к состоянию офисов, внутренним технологиям и продуктам банка.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть
  • Система мотивации и достижимость KPI
  • Коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Переработки и работа в выходные дни
  • Состояние офисов и устаревшие технологии

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Тольятти, июль 2012

Плюсы в работе:
Есть некоторые хорошие коллеги.

Отрицательные стороны:
Не благодарный банк. Завышенные планы и по этому поводу выносят мозг. К работникам относятся потребительски. Не советую работать в этом ужасе, всегда и во всем бу...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Курск, июль 2012

Плюсы в работе:
белая з/п, оформление по закону, в 2006 бело бесплатное ДМС (карты)

Отрицательные стороны:
в 2007 году ДМС отменили, 3 месяца испытательный срок, в течение которого платят копейки, как бы ты ни старался выполнять план!...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,2
Красноярск, июль 2012

Плюсы в работе:
Удобный график (2дн. через 2дн.-отделение), своевременная высокая заработная плата, доп. вознаграждения за выполненную работу ( премия, сертификаты, бесплатный отдых с коллегами в развлекательных центрах города, путевки в др. ст...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Самара, июнь 2012

Плюсы в работе:
оптимальная з.п

Отрицательные стороны:
отвратительное отношение руководящего состава. переработки не оплачиваются.отвратительные рабочие места(девчонки сидят как селедки в бочке).до сих пор вспоминаю этот ужас и нежале...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,4
Москва, февраль 2012

Плюсы в работе:
работа не пыльная. самое то если учишься. устройство офицальное. все выплаты тоже прозрачные

Отрицательные стороны:
ужасный график. очень хитро составлен трудовой договор. надо дружить с руководстом

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, декабрь 2011

Плюсы в работе:
Представляете, таких нет !!!!

Отрицательные стороны:
Откровенно плюют на трудовое законодательство. Работа по 26 рабочих дней в месяц без оплаты переработок. Подставляют чтоб уволить по статье.Ответ один-тебя никто не...