Отзывы сотрудников о работе в компании БАРС Груп
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Приятные и понятные условия работы.
2. Шикарный коллектив.
3. Оплата труда по расписанию.
4. Руководство всегда на стороне сотрудников.
5. Контроль и обучение для руководителей.
6. Опросы для сотрудников при увольнении, чтобы получить обратную связь и выявить возможные проблемы в организации.
7. Позор и порицание от бывшего внедренца 1с, по ряду причин вынужденного внедрять программные продукты барс груп.
8. Уровень пп ниже плинтуса.
9. Архитектура отсутствует как понятие.
10. Тотальное незнание предметной области.
11. Безграмотная служба сопровождения.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Middle Fullstack Developer
Что нравится?
Работа в спокойном темпе. Из всех форс мажоров удобно выходить, финансово.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников отдела разработки, не хватает обучающих материалов, для желающих активно расти.
Web-разработчик
Что нравится?
- Много интересных задач - Есть возможность роста зп - Приятный коллектив - Офис в центре - Корпоративы
Что можно улучшить?
- Решить проблемы с наймом аналитиков - Нанимать тестировщиков - Более четкое понимание того что нуэно для по...
Администратор-разработчик Jira
Что нравится?
Замечательная инфраструктура, отличные девопсы и разработчики
Что можно улучшить?
Отношение менеджеров (начиная с базовых линейных руководителей и заканчивая руководителями направлений) к процессному управлению
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В компании очень много разных проектов , на вкус и цвет. Возможности для развития и роста в карьере. Лояльное руководство
Что можно улучшить?
Уровень зарплат ниже рынка , к сожалению. Хотя и пересмотры зп регулярные тоже есть
Специалист по тестированию
Что нравится?
Понравился коллектив, мне попался отличный руководитель моего отдела
Что можно улучшить?
Было бы круто, если бы был какой-то рост, была бы уверенность в том, что добиться повышения возможно!
Backend C# Разработчик (3 категория)
Что нравится?
Непосредственное руководство всегда готово помочь: объясняет постановки, открыты к обсуждению реализации
Что можно улучшить?
Необходимо закрывать пробелы в коммуникации между командами.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленный формат работы. Крутые корпоративы и возможность съездить в командировки. Для начала хорошая оплата труда (но не на всех позициях). Подарочки на день рождения :)
Что можно улучшить?
Дмс для сотрудников, работающих в городах...
Системный аналитик
Что нравится?
В компании работают приятные люди и хороший коллектив. Руководство открыто к разговору, однако не всегда готово к изменениям
Что можно улучшить?
Не самыми хорошими аспектами я считаю: Нормализованные переработки, которые сезонно возв...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее место для старта своей карьеры в ай-ти. Очень понятный и замечательный онбординг. С тобой руководитель отдела и эйчар-департамент находятся с самого первого дня работы и до конца испытательного срока на связи. Отзывчивый колл...
Архитектор программного обеспечения
Важно улучшить контроль и обучение для руководителей, чтобы повысить эффективность их работы. Также необходимо внедрить опросы для сотрудников при увольнении, чтобы получить обратную связь и выявить возможные проблемы в организации.