1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Тестировщик

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, июль 2025

Что нравится?

Быстрая обратная связь от команды, возможность участия в интересных, амбициозных проектах. Хорошая оплата, соц.поддержка.

Что можно улучшить?

Больше разноплановых ивентов, ярких событий в компании, чтобы не все ограничивалось работой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

От коллег многому научиться удалось, в билайне очень хорошее обучение. Платили в рынке, был соцпакет, ДМС, оплата сотовой связи.

Что можно улучшить?

Руководитель был очень требовательный, не сошлись характерами, хотя профессионал оче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

Работа по сменам мне подходила, платили нормально. Пользовался ДМС, иногда больничные брал, все оплачивали.

Что можно улучшить?

Организовывать пикники и поездки, чтобы отдохнуть и сменить обстановку всем подразделением.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, июль 2025

Что нравится?

Стабильная работа с понятным графиком. Оклад прописывается в договоре сразу, есть премии - за стаж, и результаты. Коллектив отличный.

Что можно улучшить?

Работа с людьми требует таких качеств, как доброжелательность, умение сохранять...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Классный работодатель, мне есть с чем сравнивать. Понятные, реалистичные требования, нет депремирования, сокращений и токсичности в коллективе. Тут реально можно работать и зарабатывать.

Что можно улучшить?

Офисных сотрудников надо в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, июль 2025

Что нравится?

Оформление по ТК, все выплачивалось, как полагалось. Руководство требовательное, но справедливое, работа шла слаженно.

Что можно улучшить?

Для меня нагрузка оказалась большой, мне больше по душе маленькие компании, как оказалось. А в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер UI/UX

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работала с более опытными коллегами, которые многому научили. Платили своевременно, были хорошие премии, ДМС, соц.пакет.

Что можно улучшить?

Поощрять сотрудников, которые активно развиваются, чтобы мотивировать остальных.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

Прогрессивные методы управления, был хороший подход к персоналу. Компания делала все, чтобы сотрудникам было комфортно, был ДМС со стоматологией, социалка, оплата мобильного.

Что можно улучшить?

Требования к сотрудникам были высокими...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Классное рабочее место, у нас всегда много народа, весело и динамично. Получаем хорошо, иногда - отлично, есть медстраховка, на связь каждый месяц по 1500р.

Что можно улучшить?

Закупать для сотрудников качественные и здоровые перекус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Калуга, июль 2025

Что нравится?

В поддержке работаем 2 смены по 12 часов и 3 смены по 7 часов. Есть два плавающих выходных в неделю. Можно успевать учиться на базе билайн-университета, очень надеюсь когда-нибудь вырасти по должности.

Что можно улучшить?

Есть момент...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста