1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хорошее обучение, офис близко от дома и коллектив сплоченный. Можно научиться новому. Платят нормально, есть оклад, бонусная часть, премии.

Что можно улучшить?

Текущая мотивация нравится мне несколько меньше, чем предыдущая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оценке и развитию персонала

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Корп культура, офис, ценности, возможность работать удаленно, смелые проекты

Что можно улучшить?

Бонусы и льготы, карьерный рост, оценку качества и ресурсов на проект, уйти от работы в стол


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Оплата стабильная, ДМС, график с возможностью подобрать под сотрудника. Карьерный рост горизонтально и вертикально

Что можно улучшить?

Оплату труда, повысить до уровня стресса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Зарплата зависит от тебя самого, если стабильно прилагаешь усилия, то получаешь потом прилично. Работа, где минимум рутины, всегда новые люди, новые ситуации.

Что можно улучшить?

Хотел бы развиваться дальше, стать руководителем, но н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

DevOps инженер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Отличное техническое обеспечение, дают макбуки. Но можно пользоваться и своей техникой, получать компенсацию.

Что можно улучшить?

Чаще участвовать в конфах, обмениваться опытом с коллегами в других офисах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Современный стек технологий, хорошая профессиональная среда. Норм зарплата. Есть компенсация расходов на фитнес.

Что можно улучшить?

Улучшать коммуникацию между отделами, ускорить получение обратной связи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобное расположение, нравится график работы, корпоративная связь, обучение, тренинги.

Что можно улучшить?

Мотивацию, заработную плату, антикражу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Очень много молодых ребят, которые готовы и будут обучать тебя на позитивной волне Много возможностей для роста

Что можно улучшить?

Увеличить доход и возможность выставлять график на свое усмотрение, так как твой график всё равно изм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер развития продуктов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Современный офис, коллектив, командировки, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Предложений по улучшению работы в компании нет. Давно там не работаю


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Обучают всему, даже далеких от сферы телекома людей. Пришла только с пользовательским уровнем обращения с гаджетами, ни о продажах, ни о цифровых продуктах никакого понимания. Обучение шло 7 дней, включало 3 вебинара с тренером онлай...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста