1. БИОКАД, биотехнологическая компания
БИОКАД, биотехнологическая компания
БИОКАД, биотехнологическая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
505 отзывов
1-2
29
2-3
84
3-4
156
4-5
320
БИОКАД — российская биотехнологическая компания, занимающаяся исследованиями, разработкой, производством и дистрибуцией фармацевтических и биофармацевтических препаратов полного цикла. Компания разрабатывает как оригинальные лекарства (включая препараты передовой терапии, генетические и клеточные подходы), так и биоаналоговые препараты на основе моноклональных антител, а также производит субстанции и готовые лекарственные формы. БИОКАД ведёт клинические исследования и серийное производство на нескольких научно-производственных площадках в России, обеспечивает маркетинг и поставки препаратов на внутренний рынок и в страны СНГ. Под управлением руководства компания фокусируется на онкологии, гематологии, вирусных инфекциях и ряде других терапевтических направлений, развивая R&D-инфраструктуру и промышленное производство.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Крылов Сергей Владимирович
Дата регистрации:13 сентября 2010 года
ИНН:7802725205
КПП:780201001
ОГРН:1107847301980
ОКПО:67506513
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании БИОКАД, биотехнологическая компания

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников компании положительные. Они отмечают, что компания является отличным работодателем и хорошим коллективом. Сотрудники довольны хорошими условиями труда и столовой. Недостатком компании является бюрократизм, но при наличии адекватного руководства влияние этого минуса сводится к минимуму. Карьерный рост очень точечный. Что можно улучшить? В первую очередь, по мнению сотрудников, это уровень заработной платы, система планирования задач и снижение количества хаоса со стороны руководства. Кроме того, сотрудникам нравится возможность возможности карьерного роста. Также стоит улучшить систему планирования задач и снизить количество хаоса со стороны руководства. Это позволит повысить уровень заработной платы и сбалансировать систему оплаты труда с системами планирования задач и снижения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер по квалификации оборудования

Уже не работает в компании
5,0
Зеленоград, июль 2024

Что нравится?

Комфортные условия, лояльное руководство. Широкая программа компенсации B-well. Внутренний мерч и система поощрений между сотрудниками "Пряничная лавка". Систематизированный подход к данным.

Что можно улучшить?

Понизить турбулентност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лаборант-исследователь

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Развозки, укороченный рабочий день в пятницу, хорошие современные лаборатории, возможность научиться чему-то новому, неплохая ЗП

Что можно улучшить?

Ввести более прозрачную систему повышений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Работа удаленно, даже из-за границы. Неплохой кофе в офисе на гостинке в клые-поинте. В целом уютный офис.

Что можно улучшить?

Перестать изменять цели в небольшой промежуток промежуток времени на противоположные. Улучшить звуко изоля...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

(стажировка) - Организованный процесс начального обучения сотрудников - Различные способы коммуникации с коллегами по рабочим вопросам - Программы внутрикорпоративного обучения - Постоянное совершенствование процессов, динамика

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Условия труда отличные. Компания современная, динамичная, постоянно развивается. Высокий уровень зарплат, а также множество бонусов

Что можно улучшить?

Слишком быстрая динамика развития компании и довольно высокая нагрузка, очень лег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Научный сотрудник

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

- моя команда, состоящая из 10 человек - компенсация обеда и ДМС

Что можно улучшить?

- сменить руководство, что невозможно - снизить уровень стресса среди сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист по качеству

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Коллектив, руководитель. Корпоративные привелегии. Компания со значимой миссией.

Что можно улучшить?

Не было возможности работать в гибридном формате. Удаленность от дома.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший менеджер по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Офис, карточки для обеда, страхование сотрудников, материальные бенефиты

Что можно улучшить?

Умение давать конструктивную обратную связь, видеть как развивать своих сотрудников и давать им возможность для развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Хорошей коллектив, приятно работать и получать стабильно свой оклад

Что можно улучшить?

Нет карьерного роста, по этой причине пришлось увольняться и организовывать себе карьерный рост в другом месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Отличный офис в Пассаже, гибкий график, условия труда, возможности для обучения, конкурентная оплата и пакет льгот

Что можно улучшить?

Высокую нагрузку, переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста