1. БПС Инновационные Программные Решения
БПС Инновационные Программные Решения
БПС Инновационные Программные Решения
Оценка компании
4,0
108 отзывов
1-2
7
2-3
17
3-4
23
4-5
70
Отзывы (108)
Вакансии (57)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БПС ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОГРАММНЫЕ РЕШЕНИЯ"
Руководитель:Бубнов Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:22.12.2008
ИНН:7702691640
КПП:770901001
ОГРН:5087746656003
ОКПО:89603636

Отзывы сотрудников о работе в компании БПС Инновационные Программные Решения

Руководитель отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Шикарный коллектив, интересные задачи, бесконечные возможности для развития, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможности карьерного роста и реального влияния на процессы.

Что можно улучшить?

Процедуру пересмотра зарплат и премий, отношение к личному времени после работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы разработки

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможности карьерного роста. Интересные проекты. Замечательные и интересные люди в коллективе.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны высшего руководства. Много бюрократии. Сложности взаимодействия между разными подр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по внедрению

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

* Не мешают работать, полная свобода действий. * Оплата спортзала. * Просторный офис на Дубровке с настольным теннисом. * Возможность командировок в зарубежные страны. * Любят студентов МИФИ и других физ. институтов(так как ген. дире...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель департамента внедрения интернет-эквайринга

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Большая компания с мировым именем, корпоративная культура, развитие

Что можно улучшить?

Гибкость в принятии глобальных решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы дежурных администраторов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, большое количество компетенций. Со всеми можно найти общий язык, всегда разнообразные и интересные задачи.

Что можно улучшить?

Зарплаты просто в рынке, всегда хочется выше)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Нравится, что можно работать удаленно. Если очень хочется, то могут согласовать командировку в Мск. Так же большой плюс это международный коллектив и клиенты, приходится работать с иностранцами. Есть возможность прокачать свою квалиф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Зарплата, расположение

Что можно улучшить?

Эффективность управления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior project manager

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможности роста в экспертизе, крупные и интересные проекты, рыночный уровень дохода.

Что можно улучшить?

Оптимизация рабочих процессов в некоторых моментах, но в целом организация труда на высоком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик продуктовой разработки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика и вида работы (офис/дом), достойный уровень оплаты труда

Что можно улучшить?

Адаптацию новых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста