Отзывы сотрудников о работе в компании БФТ-Холдинг
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший офис, новая и современная техника, возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
Руководство абсолютно не заинтересовано в мотивации, развитии и удержании сотрудников. В связи с этим в компании большая текучка. Им проще...
Младший разработчик
Что нравится?
Свободный график работы, нет жёсткого тайм менеджмента со стороны руководства, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Конкретную заработную плату
Главный аналитик
Что нравится?
лояльность, свободный график
Что можно улучшить?
повысить доход сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность. Зарплата. Коллектив
Что можно улучшить?
Работу и коммуникацию с заказчиком. Предварительную аналитику при работе с проектами
Руководитель проектов
Что нравится?
Отличный коллектив, неплохие условия, интересные задачи. График работы - с регулярной удалёнкой, что удобно и в целом прогрессивно.
Что можно улучшить?
Отсутствует корпоративная парковка, и в целом район в плане парковок перегружен.
Аналитик
Что нравится?
Дружный коллектив, адекватное руководство, шикарные возможности для карьерного и профессионального роста.
Что можно улучшить?
Организацию очных корпоративов среди команд, дирекций.
Ведущий программист
Что нравится?
Цивилизованный, формальный подход ко всему от организации рабочего пространства до непосредственно выполнения работы и контроля исполнения.
Что можно улучшить?
Хорошо бы делать индексацию З/П регулярно и прозрачно.
Аналитик
Что нравится?
Возможность удалённой работы. Организация нерабочего досуга.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, обратную связь по результатам работы, межкомандное взаимодействие, качество управления проектами, ведение документации по...
Главный программист
Что нравится?
Стабильность и прогнозируемость рабочих отношений.
Что можно улучшить?
Работа в компании очень сильно завязана на процессах. Обязательный dress code, строгая иерархия отношения – начальник/подчинённый, подойдёт не каждому, в ИТ такие...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Всё хорошо, пока дело не доходит до выплат бонусов. Тут нужно быть 200% уверенным, что руководство и Вы одинаково понимаете условия этих выплат. Это касается менеджмента. Простые сотрудники, участвующие в проектной деятельности, полу...