1. Водоканал ГУП СПб
Водоканал ГУП СПб
Водоканал ГУП СПб
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
461 отзыв
1-2
55
2-3
137
3-4
152
4-5
186
Отзывы (461)
Вакансии (57)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ВОДОКАНАЛ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА" МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЖИЗНЕОБЕСПЕЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Руководитель:Морова Ольга Николаевна
Дата регистрации:04.06.1999
ИНН:7825051672
КПП:784201001
ОГРН:1027800014901
ОКПО:45497771

Отзывы сотрудников о работе в компании Водоканал ГУП СПб

Старший мастер электротехнической службы (электрика, КИПиА)

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Стабильность, наличие доставки до места работы и до метро, обеспечивает СИЗ, раб. одеждой, инструментом.

Что можно улучшить?

Повысить з/п, ввести мотивационную составляющую, ввести обучение сотрудников и продвижение внутри компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Уровень заработной платы в соответствии с занимаемой должностью

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, хороший рабочий график, ДМС, свой мед центр, стабильная заработная плата, возможность дополнительных смен для увеличения заработка.

Что можно улучшить?

Обратная связь работников с вышестоящим руководством. Внесение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер смены

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Соц пакет, ДМС для себя и ребенка; корпоративные мероприятия, лояльность, профсоюз, 13я зп

Что можно улучшить?

Оклады за такую ответственность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика работы .Удаленная работа.Выплата зарплаты.

Что можно улучшить?

Затраты на мобильную связь для осуществления звонков с клиентами .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, ДМС со стоматологией для сотрудника и детей

Что можно улучшить?

Больше поощрений, премирование сотрудников, увеличение отпуска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Стабильность в оплате труда. Обучающие программы. Расположение рабочего места к метро.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами. Уменьшить бюрократию внутри самой организации. Повысить уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы безопасности объектов

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Стабильное предприятие с большой историей. Гарантированный социальный пакет, как для работников, так и для детей работников.

Что можно улучшить?

Предприятие стабильно развивается.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь АВР

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Легкая специфическая работа, лояльное руководство. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Уровень дохода и желательно на побольше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата. Развозка от метро. Медицинское обслуживание сотрудников

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста