1. Водоканал ГУП СПб
Водоканал ГУП СПб
Водоканал ГУП СПб
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
461 отзыв
1-2
55
2-3
137
3-4
152
4-5
186
Отзывы (461)
Вакансии (57)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ВОДОКАНАЛ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА" МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЖИЗНЕОБЕСПЕЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Руководитель:Морова Ольга Николаевна
Дата регистрации:04.06.1999
ИНН:7825051672
КПП:784201001
ОГРН:1027800014901
ОКПО:45497771

Отзывы сотрудников о работе в компании Водоканал ГУП СПб

Врач

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Энергичное и современное руководство, стремящееся сделать центр лучшим и ценящее своих и сотрудников!

Что можно улучшить?

Зарплата зависит от того как и сколько и работаешь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Было ближе чем прошлая работа, уютный офис. Невысокие требования. Хорошее здание. Тихо.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами. Не понятно кто за что отвечает, много зданий, бумажная возня надоела. Все медленно. ОЧЕНЬ медл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Приятный коллектив, зарплату всегда платили вовремя. Есть своя столовая и свой медцентр

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты не дотягивает даже до средних показателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, официальное трудоустройство, ДМС после 1 года работы

Что можно улучшить?

Низкий уровень зарплат, высокий уровень бюрократии, несовременный офис, где необходимо самому платить за питьевую воду и прочие человеческие по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

стабильность, серьезная компания

Что можно улучшить?

взаимоотношения в коллективе, подход к специалистам по уровню квалификации, а не по знакомству


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по договорной деятельности

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Удобное расположение, стабильность, вовремя выплата зп, соц. гарантии

Что можно улучшить?

Коммуникация между коллективами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автослесарь

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

График. Больше ничего. Никому ничего не надо.

Что можно улучшить?

Всё. Частично сменить руководящий состав.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому понимание сотрудников

Что можно улучшить?

Зарплата. Отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Замечательная работа ,дружный коллектив ,все отлично. Детский лагерь шикарный! Свой мед.Центр ,страховка ДМС ,включая стоматологию ,и на детей до 18 лет. Много корпоративных мероприятий .

Что можно улучшить?

Зарплату. Хотелось бы пол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор филиала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, стабильная компания с интересными задачами

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату простым инженерам и рабочим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста