1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
2 135 отзывов
1-2
192
2-3
378
3-4
510
4-5
1 260
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист в пункт выдачи заказов

Уже не работает в компании
1,5
Красноармейск, февраль 2026

Что нравится?

Плюсов мало: близко к дому 5 минут пешком и сменный график работы

Что можно улучшить?

За данную зарплату нужно мыть полы, чистить снег возле пункта , грузить товар в машины клиентам и многое другое к примеру менять самому лампочки и...

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании
1,7
Екатеринбург, февраль 2026

Что нравится?

Близость к дому, вовремя выплата ЗП,ДМС после года работы

Что можно улучшить?

Отзыв 2026 КУМОВСТВО, повышение обычному сотруднику удастся получить только если ты родственник или хороший друг руководства! Фальсификация результатов. Ру...

Графический дизайнер, дизайнер упаковки

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Удаленка, конкуретная ЗП. Больше ничего хорошего нельзя сказать.

Что можно улучшить?

Не подменять трудовые отношения гражданско-правовыми. Следить за тем чтобы на сотрудников не оказывалось давление. Процессы работы над продуктом про...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Близость к дому, на месте роботадателя, обучение, сроки по выплате, корпоративные выходные

Что можно улучшить?

Не выгонять тех сотрудников которые выкладываются на работе на все 100%, Поощрение за отдельную работу

Специалист отдела контроля качества

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2026

Что нравится?

График, корпоративный транспорт, питание, коллектив. Всë что можно сказать положительного.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами. В столовой разделить зону питания штата и аутсорса.

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Раньше были топовой компанией. Был ДМС, премии и прочие бонусы. К сотрудникам действительно прислушивались

Что можно улучшить?

Увы, теперь компания абсолютно бездарная. Не советую рассматривать как работу для дальнейшего роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,7
Солнечногорск, февраль 2026

Что нравится?

Единственным плюсом, могу отметить только лишь Близость к дому

Что можно улучшить?

ЗП. Отношение руководства. Вернуть скидку сотрудникам. Условия труда.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, февраль 2026

Что нравится?

Удобный график - составляется на месяц вперёд. Очень вменяемые и адекватные непосредственные руководители. На торговой точке есть всё необходимое для работы, современное оборудование (компьютеры практически никогда не висли)

Что можн...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

График работы, местоположение, плюшки дмс и компенсация абонемента в спорт зал, инструменты

Что можно улучшить?

Малая зарплата за те задачи которые нужно делать, убрали скидку сотрудника, каждый месяц добавление новых задач для менед...

Менеджер поддержки юридических лиц

Уже не работает в компании
5,0
Владимир, февраль 2026

Что нравится?

Много дополнительных бонусов, в некоторых отделах допускается работа удалённо, адекватное руководство, возможность обучения и роста по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

Расширить условия ДМС. А в целом зарплата выше, чем средня...