1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
2 135 отзывов
1-2
192
2-3
378
3-4
510
4-5
1 260
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Плюс это то, что можно свободно менять график, нет жёстких рамок.

Что можно улучшить?

Отменить свой назойливый регулярный менеджмент. Потому что это уже переросло в посмешище среди коллектива.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможности роста, возможность увеличения своего дохода

Что можно улучшить?

Зоны отдыха на пвз, оборудование для вывоза заказов + пандус на пвз


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Прекрасное руководство Отличные условия труда Достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Место проживание для иногородних сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего график, руководство всегда пойдёт на уступки. Хорошее питание, доставка до работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между ночными и дневными сменами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Элиста, июль 2022

Что нравится?

Свободный график как договоришься, неплохая зп и премии, корпоративный мерч

Что можно улучшить?

Нет никакой организованности в работе, если один сотрудник болеет то ты будешь перерабатывать, ибо всем начхать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор складского учета

Уже не работает в компании
3,5
Домодедово, июль 2022

Что нравится?

Обеды, корпоративный транспорт, коллектив, бригадиры и старшие смен

Что можно улучшить?

Выбор графика, так как сейчас кроме 3/3 ночь или день и 5/2, нет больше ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

График норм, зарплата белая, был близко к дому, руководство смотря к кому попасть, рост карьерный как повезёт.

Что можно улучшить?

Коммуникацию сотрудников и убрать слоган команда её там нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по безопасности

Уже не работает в компании
4,7
Саранск, июль 2022

Что нравится?

Коллектив, руководство, условия труда, обеды, развозка, конкурентный уровень щароботной платы.

Что можно улучшить?

Условия для карьерного роста внутри компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Стабильно приходит зарплата

Что можно улучшить?

- Некомпетентное руководство - Очень много токсичных сотрудников - Переусложненные процессы - Отсутствие индексации ЗП - Плохо организован процесс грейдирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность брать дополнительные выходные или подработки. Хорошая оплата труда и без задержек

Что можно улучшить?

Зоны отдыха для рабочего класса увеличить. Запустить дополнительные автобусы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста