1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
2 135 отзывов
1-2
192
2-3
378
3-4
510
4-5
1 260
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела продаж B2B

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Спортзал, компенсация спорта, ДМС, чистота в офисе, уровень дохода

Что можно улучшить?

Вернуть ценности и доброжелательное отношение в команде начиная с топов до мидл-менеджмента, те ценности ДНК которые были заложены в 2017 году пер...

Специалист качества

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Года два назад было намного лучше, сейчас с каждым месяцом придумывают все больше и больше всякой ерунды. В последствии которой, ты просто выгораешь к работе.

Что можно улучшить?

Да все, отношение к сотрудникам, оплату труда и т.д. П...

Бригадир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Все супер 👍 рекомендую всем, не обман , готов еще раз приехать но не мск, так как живу в Ставрополе

Что можно улучшить?

Зоны отдыха,транспорт до места роботы

Сборщик товара (ОМиАС)

Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Уже ни чего не нравится , потому что ставки режут постоянно все ниже и ниже а в объявлении написано 120-180))

Что можно улучшить?

Да я то там улучшать когда то было оч хорошо и постепенно срезали что даже не хочется

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Красноярск, октябрь 2025

Что нравится?

Возможность диалога с руководством. Не факт,что будете услышаны,но возможность общения присутствует.

Что можно улучшить?

Стоит улучшить стабильность заработной платы.Выплаты вовремя,но расчет зп каждые 2 мес меняется. Трудовые обязан...

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Ничего от слово вообще заработная плата мизерные не осталось желание советовать

Что можно улучшить?

Заработную плату и толковое руководство

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Ярославль, октябрь 2025

Что нравится?

Свободное построение графика со сменщиком, чай/кофе, туалет, возможность самостоятельно видоизменять облик ТТ.

Что можно улучшить?

Прозвоны, как юр. лиц, так и физ. лиц не должны входить в обязанности персонала ТТ, мы не колл-центр.

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

В ИТ подразделении работается отлично, примерно как и в любых других крупных компаниях, разве что платят лучше, чем многие. Полноценная удаленка хоть откуда.

Что можно улучшить?

Несмотря на то, что процессы за последний год стали зна...

Специалист по комплектации

Уже не работает в компании
1,5
Домодедово, октябрь 2025

Что нравится?

1)Дмс могу сказать,но кого сейчас им удивишь. Классно все работает. 2)Корпоративные мероприятия. Интересный формат, но как часто они из будут проводить в условиях экономии-не ясно) 3) Не плохо кормят, да и столовая неплохая. 4) Корпо...

Водитель электроштабелера

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, складская техника, расположенность место работы, удобная развозка.

Что можно улучшить?

Руководство, условия труда, соблюдение ТБ, внутренние складские процессы