1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
2 135 отзывов
1-2
192
2-3
378
3-4
510
4-5
1 260
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Свобода, свобода практически во всём, особенно если выполнять регламенты, которых не так, чтобы много.

Что можно улучшить?

В последнее время постоянная нехватка персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Удобное местоположение,есть корпоративный транспорт, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию с рядовыми сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по комплектации

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Компания предоставляет хороший опыт и быстрый карьерный рост , все зависит от тебя

Что можно улучшить?

Сделать выше заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
3,5
Домодедово, май 2024

Что нравится?

Трансфер, форма, еда, решение мелких проблем сотрудников, руководство и старшие лояльны.

Что можно улучшить?

Оплату труда, отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Всегда платят обещанную зарплату. Питание за счёт компании. Всё.

Что можно улучшить?

На руководящие должности берут в основном некомпетентных людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2024

Что нравится?

Белая заплата, комфортный офис, корпоративная культура компании.

Что можно улучшить?

Уровень автоматизации работы сотрудников, соблюдение правил документооборота.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Ответственный работодатель. ЗП во время. Полная отчетность. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Все хорошо. Но коммуникации не хватает между отделами. А так все супер)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер сервисного центра

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, май 2024

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, мотивация, быстрое взаимодействие с подчиненными. Решение любых спорных вопросов

Что можно улучшить?

Трудно ответить т.к в каждом департаменте свои регламенты и мотивация. Но общие ценности и цели компании ве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2024

Что нравится?

Удаленная работа,прекрасные руководители, очень понимающий старший менеджер.

Что можно улучшить?

Ну добавлю ложку дегтя в бочку меда,все отлично но график бы всем уровнять , старички работают по нормальному графику 2/2 ,а новенькие с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по комплектации

Уже не работает в компании
4,3
Домодедово, май 2024

Что нравится?

Хорошая ЗП, возможность диалога с руководством, ДМС, питание за счёт организации.

Что можно улучшить?

работу IT-отдела и отдела аналитики, технические трудности(например, лифт уже месяц не могут починить).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста