ГАЗ

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

4,3

1 078 отзывов

1-2

2-3

134

3-4

165

4-5

787

ГАЗ (Горьковский автомобильный завод) — крупный российский производитель коммерческих и легковых автомобилей с долгой историей, основанный в 1932 году; предприятие выпускает грузовые автомобили, автобусы и компоненты для автомобильной промышленности. Завод входит в промышленную инфраструктуру России и реализует продукцию через собственные производственные площадки и дилерскую сеть, сочетая массовое производство с поставками по государственным и коммерческим заказам. Компания имеет официальные регистрационные данные (ИНН 5200000046, ОГРН 1025202265571) и зарегистрированный уставный капитал, а также большое число сотрудников и развитую систему сервисного обслуживания и логистики. ГАЗ участвует в проектах по модернизации производства, локализации комплектующих и сотрудничестве с автопромышленными и транспортными компаниями.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ГАЗ

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: официальное оформление, поддержка со стороны компании, материальная помощь при рождении ребенка, компенсация детского сада после декрета, частичная компенсация питания.

Недостатки работы в компании отсутствуют.

Что можно улучшить: улучшить взаимодействие между подразделениями, упросить бизнес процессы, убрать излишнюю бюрократию, улучшить финансовое положение предприятия.

Что нравится: социальный пакет, индексация, льготные путёвки детям, тринадцатая зарплата.

Что не нравится: необходимость брать больничные и удаленная работа.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Слесарь механосборочных работ

Уже не работает в компании

4,8

Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Хорошие условия отпуск и коллектив А самое главное карьерный рост

Что можно улучшить?

Все на фоне это отлично можно было бы сделать более просторные столовые

Слесарь механосборочных работ

Уже не работает в компании

3,7

Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, график, хорошая ЗП, понятная специфика работы, соц. обеспечение.

Что можно улучшить?

Условия труда, тяжесть работы, образование людей, карьерный рост, переквалификация.

Механик

Уже не работает в компании

3,3

Москва, май 2022

Что нравится?

Достойная оплата труда, своевременная выплата. Белая заработная плата.

Что можно улучшить?

Условия отдыха и оборудовать место для отдыха между вызовами на линию.

Главный юрисконсульт

Уже не работает в компании

4,0

Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Удобная логистика, нет серых зарплатных схем, хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Большая текучка, сложная пропускная система, нет четкой подчиненности.

Оператор ЭВМ

Уже не работает в компании

3,7

Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Близость к дому. Лояльный работодатель. Удобный график. Можно совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Слесарь МСР

Уже не работает в компании

5,0

Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Условия труда хорошие, руководство относится к подчинённым на уровне можно обратился по любому вопрсу.

Что можно улучшить?

В столовой сварочного цеха надо добавить на раздачу и кассира.

Слесарь механосборочных работ

Уже не работает в компании

3,5

Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Близко к дому .

Что можно улучшить?

Зарплата , время отдыха один перекур 5 минут за целый день этого мало

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Нижний Новгород, май 2022

Удобный график - пятидневка, можно брать подработки, есть премии и бонусы.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Хороший коллектив и условия труда, есть возможности развития и роста.

Что можно улучшить?

Улучшить взаимозаменяемость на рабочих (обучая доп.профессиям)

Экономист

Уже не работает в компании

2,0

Павлово, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому Предприятие с историей, тесно связан с историей города

Что можно улучшить?

Научить руководителей корректно и с уважением относиться к своим сотрудникам Повысить уровень зарплаты Улучшить условия труда