1. Газпром нефть
Газпром нефть
Газпром нефть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 573 отзывов
1-2
138
2-3
375
3-4
701
4-5
1 650
Газпром нефть — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей нефти и нефтепродуктов; компания управляет добычными активами, нефтеперерабатывающими заводами и сетью реализации топлива и смазочных материалов. В состав бизнес-модели входят геологоразведочные работы, эксплуатация месторождений, транспортировка, переработка сырья и сбыт нефтепродуктов через оптовые и розничные каналы. Компания также развивает направления по увеличению глубины переработки, внедрению технологических и экологических решений и поддержанию цепочек поставок топлива для промышленности и транспорта. Деятельность включает управление производственными рисками, соответствие отраслевым регуляциям и взаимодействие с иностранными и российскими партнерами по стратегическим проектам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ"
Руководитель:Дюков Александр Валерьевич
Дата регистрации:6 октября 1995 года
ИНН:5504036333
КПП:783801001
ОГРН:1025501701686
ОКПО:42045241

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные официальные выплаты
  • Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
  • Дружные коллективы и поддерживающие руководители
  • Интересные проекты и возможности профессионального развития
  • Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
  • Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
  • Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
  • Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Нравится корпоративная культура, спортивные мероприятия, культурные программы

Что можно улучшить?

Проводить больше совместных мероприятий они бы могли улучшить взаимоотношения людей, атмосферу в целом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления маркетинга

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Ориентиры на инновации и амбициозные цели. Структурированность. Социальные гарантии.

Что можно улучшить?

Более комфортные рабочие места. Добавить места отдыха и питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, график, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Отношения между работниками и работодателем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность самаразвиватья. Многочисленные тренинги и обучения по профессии.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством, можно проводить почаще.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Компания, ценности, Команда и целеустремленность. Культура компании и условия, которые создаёт для реализации своих целей и планов

Что можно улучшить?

Постоянная работа по повышению качества работы Компании не оставляет шансов придум...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Производитель работ

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Отличное отношение к производству. Постоянная взаимовыручка и коллегиальное решение производственных вопросов. Идеальный коллектив сотрудников.

Что можно улучшить?

Заработную плату сотрудникам компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист крана-манипулятора

Уже не работает в компании
4,5
Муравленко, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, хорошая ремонтная база, обеспеченность качественной спецодеждой, нормальное питание и условия для отдыха

Что можно улучшить?

Чаще пересматривать оклады в сторону увеличения))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив , друзья по «несчастью». Питание оплачивают

Что можно улучшить?

Будьте аккуратнее, энергетиков берут только ГАЗПРОМНЕФТЬ ЭНЕРГОСИСТЕМЫ - а это субподряд газпрома нефть. Нет ни Сизов, ни условий нормальных для прожив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Красивый офис в центре города. Зп четко по графику. Статус компании.

Что можно улучшить?

Объёмы работы озвученные на собеседовании не соответствовали действительности. Работа в формате постоянного тушения пожаров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель программ управления планирования и контроллинга

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Культура, команда, уровень компенсации, возможности роста, свобода (мнения, самовыражения, в рабочем графике)

Что можно улучшить?

Социально-бытовые условия, вроде тех же обеденных зон на этажах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста