Отзывы сотрудников о работе в компании ГБУЗ МНПЦ Наркологии ДЗМ
Психиатр-нарколог
Что нравится?
Зарплата не плохая. С учетом отвратилельных условия труда. Отдыха просто нет, бесчеловечных отношений со стороны руководства, она не стоит того.
Что можно улучшить?
Изменить подходы к управлению кадрами в сторону более человечных, ру...
Врач психиатр-нарколог
Что нравится?
Официальное трудоустройство, выплаты дважды в месяц, оплачиваемый больничный лист
Что можно улучшить?
Работа с выгорание сотрудников
Медицинская сестра/Медицинский брат
Что нравится?
Карьерный рост, неплохая заработная плата, в двух шагах от ж/д
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящих должностей к среднему медицинскому персоналу
Врач психиатр нарколог
Что нравится?
Дают работать. Хорошие условия для работы. Сильно не напрягают.
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда, дополнительные бонусы.
Врач-терапевт
Что нравится?
Умеренная нагрузка, дружелюбный коллектив, вежливое и понимающее руководство, удобный график работы, прекрасный дополнительный отпуск 35 дней, достойная зарплата на уровне средних показателей Москвы
Что можно улучшить?
Освежить ремон...
Старшая медицинская сестра
Что нравится?
Стабильная З/П, полностью белая, больничные, отпуска. Близко к метро. Коллектив был хороший.
Что можно улучшить?
Еженедельные проверки можно проводить пореже и по делу! А так работать можно
Клинический психолог
Что нравится?
Удобный график. Неплохой уровень заработной платы. Есть интересные коллеги.
Что можно улучшить?
Абсолютная невменяемость руководства. Полное отсутствие новых идей. Всё сделанное до них, выставляется как новое.
Социальный работник
Что нравится?
То что работодатель даёт мне возможность быть полезным и обеспечивает пакетом социальных услуг
Что можно улучшить?
С учётом инфляции , когда поднимаются цены на всё также повышать заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все может нравиться, так это график работы. Близость к метро.
Что можно улучшить?
Желательно бы улучшить управление и отношение руководства к сотрудникам.
Врач-терапевт
Что нравится?
Коллектив. Правда после прихода нового руководства начался массовый уход сотрудников
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Четко разграничивать нормы консультаций и переработки. Пересмотр необходимости госпитализац...