Отзывы сотрудников о работе в компании ГБУЗ МНПЦ Наркологии ДЗМ
Социальный работник
Что нравится?
Соц пакет,надбавка за вредность,хороший отпуск,хороший коллектив
Что можно улучшить?
Зарплата ,премии, оборудование,компьютеры,мотивация для продолжения работы в этом месте
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие условия для сотрудников. Оборудованная комната для приёма пищи, оборудованное рабочее место. Зарплата+ премии к праздникам всем!!! от уборщика до заведующего. Сотрудники разные, как и везде. В целом коллектив не плохой.
Что м...
Медрегистратор
Что нравится?
Отлично организован рабочий процесс.Удобное месторасположение относительно метро.
Что можно улучшить?
Работая в данном мед учреждении,не знаю что бы можно сделать лучше,чем есть сейчас.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, определенность, своевременные выплаты, соблюдение ТК, социальные плюшки, премии
Что можно улучшить?
Поднять уровень з/п, предложить супервизию сотрудникам
Медсестра
Что нравится?
Отпуск 28 + 35 дней, 36ч рабочая неделя, на ставку 1 рабочая суббота, зарплата всегда всрок 7 и 21го.
Что можно улучшить?
По факту: медсестёр не хватает, поэтому на 6 участков только 2 медсестры и субботы 1-2 в месяц; ежедневный квес...
Врач психиатр-нарколог
Что нравится?
Заработная плата, график работы,отпуск,место расположение,работа с больными
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам,оснащение рабочего места,условия труда
Медицинская сестра
Что нравится?
Работа сутками и два оплачиваемых отпуска-больше нет никаких преимуществ.
Что можно улучшить?
Увеличить количество сотрудников,чтобы можно было осуществлять требовани которые начальство предъявляет к работе
Медсестра
Что нравится?
Место для обеда.Выдают средства защиты.Дополнительный отпуск.Больше ни чего.
Что можно улучшить?
Отменить профсоюз.Отремонтировать отделения.Для пациентов улучшить питание.
Медсестра-анестезист
Что нравится?
Близость к дому и больше ничего!
Что можно улучшить?
ВСЁ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ!
Медицинский статистик
Что нравится?
Социальный проект, меняющий людей к лучшему, и дающий им второй шанс реализовать себя.
Что можно улучшить?
Отношение к работникам центра со стороны руководства