1. ГКСУ СО Волжский ЦПД
ГКСУ СО Волжский ЦПД
ГКСУ СО Волжский ЦПД
Оценка компании
2,4
5 отзывов
1-2
3
2-3
0
3-4
1
4-5
1
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ВОЛЖСКИЙ ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ"
Руководитель:Кобяшов Алексей Петрович
Дата регистрации:22.06.2001
ИНН:3435881328
КПП:343501001
ОГРН:1023402002447
ОКПО:48079028

Отзывы сотрудников о работе в компании ГКСУ СО Волжский ЦПД

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Волгоград, февраль 2026

Что нравится?

Работа с детьми меня полностью устраивала

Что можно улучшить?

Зарплата, коллектив, руководство и отношение в целом к людям

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Волжский Волгоградская область, февраль 2026

Что нравится?

График работы с 17-30 до 18-30. В черте города. Некоторым сотрудникам бесплатное питание.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и руководителями нет от слова совсем. Каждый сам по себе. Большая текучка от разбазаривания...

Воспитатель

Уже не работает в компании
1,5
Не указан, январь 2026

Что нравится?

График 3/3, соц выплаты.

Что можно улучшить?

Поднять зарплаты, улучшить отношение коллектива, убрать штрафы, пересмотреть отношение руководства. Сделать постоянный график, не перезагружать людей.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

коллектив, условия работы, премии, хороший график работы, возможность участия в различных мероприятиях

Что можно улучшить?

принимать на должность специалистов, имеющих реальный опыт в соц сфере или образовании, а не просто "корочки"....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Сменный график. Полный соц пакет, ежеквартальные премии, бесплатное питание

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, корпоративный отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста