1. Главное управление МЧС России по Республике Карелия
Главное управление МЧС России по Республике Карелия
Главное управление МЧС России по Республике Карелия
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,6
5 отзывов
1-2
1
2-3
0
3-4
0
4-5
3
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ
Руководитель:Клинг Антон Викторович
Дата регистрации:29.11.2004
ИНН:1001048399
КПП:100101001
ОГРН:1041000046339
ОКПО:08929014

Отзывы сотрудников о работе в компании Главное управление МЧС России по Республике Карелия

Помощник начальника отряда по материально техническому обеспечению

Уже не работает в компании
5,0
Петрозаводск, июнь 2026

Что нравится?

Стабильный доход, условия труда

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы для гражданских служащих

Преподаватель специальных дисциплин

Уже не работает в компании
Петрозаводск, январь 2026

Что нравится?

Стабильность, спокойная работа.

Что можно улучшить?

Заработную плату, а так всё хорошо.

Начальник управления

Уже не работает в компании
5,0
Петрозаводск, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив. Стабильный уровень оплаты. Престижная профессия

Что можно улучшить?

Увеличить размер денежного содержания. Коммуникациюмежду сотрудник


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Петрозаводск, октябрь 2024

Что нравится?

Отличное руководство, с первых дней работы нашли общий язык.

Что можно улучшить?

Оплату труда. Отдых за ненормированный рабочий день. Материальное обеспечение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
1,33
Петрозаводск, май 2024

Что нравится?

Статус неплохой, ранний вызод на пенсию, возможность карьерного роста, звания

Что можно улучшить?

Отдых не нормирован, и инлексации окладов, зарплаты, также отношение руководства к личному составу могло бы быть лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста