1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, апрель 2025

Что нравится?

Любимая компания. Работаю с 2012 года, все устраивает. Лояльное руководство. Дружный коллектив. Полный соц.пакет.

Что можно улучшить?

Все отлично, только можно более регулярно производить индексацию зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, апрель 2025

Что нравится?

Отличные условия труда, вовремя выплачивают заработную плату, отличный коллектив и режим работы, удобный график

Что можно улучшить?

сделать график работы более гибким, увеличить штат работников, поднять мотивацию работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Черемхово, апрель 2025

Что нравится?

В нашей компании, мне нравится возможность карьерного роста, своевременная выплата заработной платы, без задержек, возможность обучаться у высококлассных специалистов, так же персональная скидка для сотрудников

Что можно улучшить?

Хо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор зала

Уже не работает в компании
5,0
Химки, апрель 2025

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, крутая команда. Корпоративное такси.

Что можно улучшить?

Выплата годовой премии, снизить операционную нагрузку на сотрудников. Полюс ДМС для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор КЦ

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, апрель 2025

Что нравится?

Лучшая команда, отзывчивые руководители, Зп всегда вовремя, отличное место для получения опыта. Компания динамично развивается

Что можно улучшить?

Работоспособность лифта, лишние шумы в здании (постоянно идёт ремонт)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, апрель 2025

Что нравится?

Возможность посещения других магазинов в разных городах, карьерный рост, профессиональное обучение и развитие внутри компании, делится и получать опыт

Что можно улучшить?

Скорректировать рабочие процессы (приемка, поставка товара) Вн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата без задержек, удобное приложение для обучения

Что можно улучшить?

Дмс, уменьшить поставки, которые не вмещает склад, либо равномерно распределить поступление товара.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Черемхово, апрель 2025

Что нравится?

1) Гибкий график 2) Своевременная выплата заработной платы 3) Доп., мотивация

Что можно улучшить?

1) обеденный уголок 2) пересмотреть поставки поступающие в магазины


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор КЦ

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, апрель 2025

Что нравится?

Комфортный график, уютный офис, потрясающая команда, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Все отлично, все устраивает. Все озвученные предложения руководство берет в работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, возможности карьерного роста, корпоративные обучения, мероприятия и тренинги.

Что можно улучшить?

Условия комфортны настолько, что даже ничего не приходит в голову, чтобы написать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста