1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, апрель 2025

Что нравится?

Хороший карьерный рост, так же коллектив, который стал как семья

Что можно улучшить?

Считаю, что в компании все хорошо, постепенно идет со временем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, апрель 2025

Что нравится?

Белая стабильная зарплата. Развитие себя, т.к много обучающих материалов, разработанная компанией платформа, где можно найти обсалютно любую информацию о нашей работе и черпать новые знания. Дружный- сплачённый коллектив.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, апрель 2025

Что нравится?

Можно вырасти по карьерной лестнице, коллектив нравится,своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Расширить штат сотрудников, повысить зп, выдавать фому рабочую, джинсы ,футболку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец- кассир

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, апрель 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, хороший коллектив, посменный график работы.

Что можно улучшить?

Рабочий график сотрудников, 2 через 2 дня. А в целом у нас приятная рабочая атмосфера)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, апрель 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Коллектив. Можно подняться по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

Чтоб компания определилась с ценами и выводами запреретов, а то часто бывает, что цены понижают(повышают) и через 2 дня возращают цены...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Своевременна оплата труда , гибкий график, хороший коллектив, руководитель который всегда придет на помощь.

Что можно улучшить?

13 зарпалаты, подарки и выплаты на праздники, увеличить штат для более эффективного выполнения задач, пов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,8
Хабаровск, апрель 2025

Что нравится?

Работа находится в шаговой доступности, своевременная оплата.

Что можно улучшить?

Повысит заработную плату или добавить денежную мотивацию. Увеличить штат сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Черемхово, апрель 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, все необходимые социальные гарантии. Адекватное и понимающее руководство. Взаимодействие между коллегами, помощь в адаптации на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Хотелось иметь немного больше вовлечения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир part-timer

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, комфортные условия труда, хороший карьерный рост

Что можно улучшить?

Сократить рабочий день,но при не сокращать штат и не сокращать рабочие часы .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Черемхово, апрель 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, карьерный рост,что очень важно) Если хочешь зарабатывать и развиваться, то это в эту компанию

Что можно улучшить?

Так как коллектив у нас в основном женский всегда, в праздничные дни хотелось бы подарочко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста