1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Тула, апрель 2025

Что нравится?

Компания всегда развивается, шагает только вперёд. Работаем с лучшими руководителями, которые всегда прислушиваются и идут на встречу.

Что можно улучшить?

Делать дополнительные мотивации для сотрудников. Повысить скидку сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дивизионный визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность, развитие, обучающая платформа, дружный коллектив, карьерный рост

Что можно улучшить?

Оплата транспорта - карта подорожник, корпоративное такси, доступ к различным платформам skill box и библиотекам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отзывчивый коллектив. Грамотный руководитель. Возможность обучаться.

Что можно улучшить?

проведение регулярных тренингов для сотрудников по тенденциям моды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата, график работы, стабильный оплачиваемый отпуск

Что можно улучшить?

Своевременное увеличение заработной платы, очень хотелось бы вернуть должность кассира для более эффективной работы на кассе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Стабильный доход, гибкий график, лояльность руководителей, обучение в мотивити

Что можно улучшить?

Вовремя повышать зарплату после переиндексации, очень бы хотелось обновить униформу на более ярких оттенков,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Нравится что компания идет в ногу со временем ,график подстраивают под сотрудника

Что можно улучшить?

ДМС медицинское страхование от компании Хотелось сотрудникам с детьми подарки на праздники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Тула, апрель 2025

Что нравится?

Глория джинс стала первым местом моей работы. Я пришла в компанию совершенно без опыта, ещё учась в институте. Я думала, что на работу в такую крупную сеть не возьмут студента не способного отрабатывать полную норму, но я оказалась п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Компания не стоит на месте развивается и с ней . Подстраиваться под каждого сотрудника при составлении графика

Что можно улучшить?

Дмс - предоставить персоналу в качестве бонусов. Сотрудникам с детьми и просто сотрудникам подарки на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Достойные условия труда. Отличный коллектив. Грамотный руководящий состав. Возможность профессионального развития и карьерного роста. Проводятся корпоративные мероприятия и конкурсы между магазинами. Высокий уровень заработной платы....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Ялта, апрель 2025

Что нравится?

официальная заработная плата, своевременная выплата и уровень дохода, возможность личностного и карьерного роста, отличный коллектив и руководство

Что можно улучшить?

индивидуальную мотивацию), ДМС для сотрудников, материальная помощ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста