1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

коллектив, руководство, обучение. Так же нет проблем с карьерным ростом.

Что можно улучшить?

Все всегда рады повышанию зарплаты. Думаю это для многих важная мотивация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Очень хороший коллектив, возможность быстрого карьерного роста. Редко работа однотипная, всегда есть чему научиться. Хорошая система наставничества и удобный график.

Что можно улучшить?

Нужно быть готовым к тому, что люди вокруг буду...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пррдавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Мне очень нравится что в компании предусмотрена система наставничества для новых сотрудников, что значительно облегчает адаптацию на новом рабочем месте. Также свободный график, что позволяет подстроить работу под учебу. Очень дружны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Подходит для тех, у кого нет опыта работы, для студентов, скидка для сотрудников

Что можно улучшить?

Бесплатная одежда для работы (фирменные майки покупали, хоть и со скидкой, но за свой счёт)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,3
Томск, апрель 2025

Что нравится?

В период работы зарплата соответствовала рыночной ставке для моей должности, коллектив был неплохой. Была разная мотивация и премии по итогам выполнения показателей . Полный соц . Пакет

Что можно улучшить?

НО! Возвращение из декретно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Дружный сплоченный коллектив, адекватное, всегда идущее навстречу руководство и в целом достаточно комфортная обстановка на рабочем месте. Своевременная оплата труда, наличие места для отдыха. Очень удобно совмещать с учебой, ввиду г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор зала

Уже не работает в компании
5,0
Серпухов, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, адекватные и отзывчивые руководители, всегда готовые помочь. Есть карьерный рост. От продовца до управляющего магазина и выше, всё зависит только от Вас. Компания всегда растёт, развивается, соответственно и сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хороший руководитель,дружный коллектив, минимальная затрата времени на проезд

Что можно улучшить?

Хотелось бы увеличение штата для меньшей нагрузки на персонал в период активных продаж и подготовки к сезонам . Побольше выездных трени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

к работе я добирался пешком , это было очень быстро , как на работу так после смены домой , коллектив адекватный , это редкость ! Условия труда хорошие , но в смене не хватало людей (((

Что можно улучшить?

нет нормальных мест для при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор зала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Карьерный рост в компании возможен в быстрые сроки, развитие важных коммуникативных навыков, заработная плата.

Что можно улучшить?

Своевременную коммуникацию между магазином и офисом, увеличить штат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста