1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Подольск, март 2025

Что нравится?

График работы, стабильная з/п и во время, хорошее руководство.

Что можно улучшить?

Зону отдыха, возможность подработать, график работы с 8:00 до 20:00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер участка сортировки

Уже не работает в компании
4,8
Подольск, март 2025

Что нравится?

Стабильность в компании, новый современный склад, оборудованный конвеерами

Что можно улучшить?

Зона отдыха, возможность оплачиваемых в двойном размере подработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор зала

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Уровень заработной платы, коллектив, руководство, система обучения (платформа), коммуникация внутри компании

Что можно улучшить?

Система формы для сотрудников. Также, можно было бы улучшить некоторые аспекты развития в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Сергиев Посад, март 2025

Что нравится?

самое главное для меня на месте работы это коллектив и условия труда, мне повезло с двумя этими пунктами тк коллектив дружный и ответственный, а сама работа находится в очень удобном тц до которого есть различные виды транспорта. плю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, отзывчивые администраторы, понимающий управляющий.

Что можно улучшить?

Хотелось чтоб заранее уведомляли о переоценке и не выставляли их на выходные дни, так как поток людей намного больше нежели в будние. В оста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Оплата без задержек Молодой коллектив Обучающие материалы Место для отдыха

Что можно улучшить?

Увеличение сроков адаптации Соблюдение режима работы Увеличить часы для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,5
Калининград, март 2025

Что нравится?

Коллектив, руководство, умение входить в положение в плане рабочего времени

Что можно улучшить?

Заработную плату Расширить штат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив хороший - молодые, общительные ребята Уважение со стороны коллег

Что можно улучшить?

Улучшить: - условия труда - Выбор графика - Условия для отдыха - Уровень зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Самое ценное, то что компания дает возможность развития. Всегда понимающее и компетентное руководство.

Что можно улучшить?

Возможность зарабатывать еще больше, корпоративное питание или ДМС - стало бы большим плюсом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Легко можно добраться до работы Хорошее расположение магазина

Что можно улучшить?

Коллектив Попался немного токсичным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста