1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
УланУдэ, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,лояльность,отзвычивость,компетентность,доброта!

Что можно улучшить?

Коммуникация и сплочённость между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
Барнаул, февраль 2025

Что нравится?

Лояльность , близость к дому , можно договариваться по графику работы

Что можно улучшить?

Отдачу от организации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Омск, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможность договориться о графике работы, бывает не полный рабочий день

Что можно улучшить?

На мой взгляд единственное,что можно было бы улучшить-это уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

График хороший) менять график можно) хорошее отношение, помощь

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Engineer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы. Дружный коллектив. Комфортные условия труда. Обучение

Что можно улучшить?

Проводить больше корпоративных встреч. Добавить обучающие материалы для новых сотрудников в документацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, современная выплата зп, коллектив, скидки для сотрудников компании

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, отношение администраторов и управляющих к рабочим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, свобода выбора график, зп, руководитель понимающий, всегда идет на уступки

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,3
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Не рациональное распределение работы на сотрудников. На одного сотрудника может быть назначено 10 задач на выполнение за один день, а другого такого же сотрудника с такой же должностью может быть назначено 1 задача на день и руководи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Быстрое оформление, возможность подстроить график под учебу, что для студентов очень важно

Что можно улучшить?

Условия труда противоречят всем санитарным нормам: сотрудники вынуждены принимать пищу там,где одновременно другой человек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист по международному праву

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Адекватное и понимающее руководство, отзывчивые коллеги, хотя это, наверное, зависит от удачи, в какой департамент попадешь. Мне видимо повезло) Совмещала работу и учебу, руководитель шел навстречу

Что можно улучшить?

Отсутствует дмс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста