1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобно добираться. Удобно , что два перерыва. Вовремя происходит выплата зарплаты.

Что можно улучшить?

Вернуть график 2/2. Чтобы можно было отдыхать полноценно. А так кажется , что всё время работаешь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,3
Батайск, январь 2025

Что нравится?

Мотивация на должном уровне. Персонал - люди, работники молодцы. Руководство норм.

Что можно улучшить?

Побольше давать швеям выходных по возможности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Белорецк, январь 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, возможность самому влиять на свой уровень дохода

Что можно улучшить?

В принципе все устраивало , единственное отношение вышестоящего руководства к линейному персоналу хотелось бы улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Андминистратор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Быстрый карьерный рост (если есть желание) Как и в любой работе - нужно быть коммуникабельными Отличный опыт для начинающих людей строящую свою карьеру

Что можно улучшить?

Уменьшить количество задач и нескончаемых идей от вышестоящег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Ульяновск, январь 2025

Что нравится?

Относительная свобода в выборе рабочего графика, возможность совмещать с учебой (для студентов - вечерние смены), выплата заработной платы в установленные сроки

Что можно улучшить?

Относительно низкая ставка в сравнении с нагрузкой,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Развитие, честная оплата труда, возможность перевода, возможность построения карьеры

Что можно улучшить?

График для сотрудников с маленькими детьми, оплата транспорта до дома


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Элиста, январь 2025

Что нравится?

Приятный молодой коллектив, средняя для подобных работ зарплата. В общем и целом приятное место работы

Что можно улучшить?

Система с обедами. Все сотрудники начиная с 12 часов идут на обед поочерёдно и вроде бы всё хорошо, но если ты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Химки, январь 2025

Что нравится?

Свободна выбора рабочего графика, недалеко от работы, удобно добираться.

Что можно улучшить?

Уменьшить испытательный срок ( так он 3 месяца). В пт, сб, вс увеличила бы рабочую ставку, так как в эти дни очень большая загруженность, оч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, ответственное отношение к сотрудникам и работе в целом

Что можно улучшить?

Необходимо наладить коммуникацию между сотрудниками и оборудовать место для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
Луга, январь 2025

Что нравится?

Коллектив , единственное что меня устраивало, место расположения работы

Что можно улучшить?

Место отдыха персонала, увеличение штата , увеличение зп, так как должностные обязанности не соответствуют зп, поощрение персонала , график р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста