1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Новосибирск, декабрь 2024

Четкий регламент отдыха вызывает дискомфорт. Даже поход в туалет строго ограничен временем перерыва.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, декабрь 2024

Наладить отношения между руководством и сотрудниками, создать более комфортную зону отдыха, увеличить заработную плату и организовать обучение для новых сотрудников.

HR бизнес партнер

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, декабрь 2024

Что нравится?

Крутая современная компания, в которой можно развиваться и реализовывать разные проекты

Что можно улучшить?

Согласовать возможность 1-2 дня работать дома, ДМС, а так всего хватает

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Новошахтинск, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, организация труда и отдыха, своевременная оплата, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Я бы добавила бесплатное питание для работников, получение спец одежды.

Лаборант

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильная и своевременная заработная плата, условия труда ,хороший коллектив, доставка транспорта до работы

Что можно улучшить?

Ничего работает всё слаженно и стабильно

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

График ,некоторые нормальные люди в коллективе с которыми до сих пор общаемся ,рядом с домом

Что можно улучшить?

Вернуть как было,отдельно продавец ,отдельно кассир,стабильный график

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, лояльное руководство , хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Качественнее подбирать персонал . Что бы работали ВСЕ, а не избранные

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому и хороший, доброжелательный коллектив, помогающий во всем

Что можно улучшить?

Зарплаты однозначно. Очень тяжело было работать физически и труднее получать зарплату

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Хороший коллектив. Своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Уважение к сотрудникам. Работа

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошая близость к дому, не приходилось использовать транспорт

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и заработную плату, а также не менять установленный график работы и не дёргать с выходных