1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,5
Мурманск, февраль 2024

Что нравится?

Активно растущая компания. Корпоративное обучение. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Дополнительные льготы для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близко к дому, стабильная компания, средняя з/п по региону. Повезло с коллективом, в подразделении, где я работала были только девушки.

Что можно улучшить?

График работы, лояльность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Отзывчивость , понимание и желание помогать и обучать своих работников

Что можно улучшить?

Доход -заработок , подход к персоналу и умение доходчиво находить язык , вышестоящее руководство поменять бы . РВМ , ДВМ , ДД


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Python Developer

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Возможность гибрида/удаленной работы (так не у всех) по договоренности с руководителем и если работа позволяет Свобода действия

Что можно улучшить?

Низкие зарплаты Нет ДМС (возможно у кого-то и есть, но не у меня) Низкие годовые прем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда На этом, все заканчивается Бесконтрольные поставки, бегаешь как ужаленный Мнимые обещания. Нужны люди, готовые исполнять, все, что просят Неважно имеется в этом логика действий или просто потому что «нужно»...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Северодвинск, февраль 2024

Что нравится?

Гибкость и лояльность руководства, поддержка коллектива, возможность расти и развиваться

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда линейному персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
ЮжноСахалинск, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, качественная продукция, оплачиваемый больничный и отпуск

Что можно улучшить?

Планограмму магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, февраль 2024

Что нравится?

Дружелюбный коллектив. Своевременная оплата труда. Скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Нет места для обеда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, февраль 2024

Что нравится?

В работодателе мне нравилось возможность развиваться во всех должностях, а также возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Улучшить можно было бы время работы магазинов, а также не уменьшать количество сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
3,5
Великий Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Обучение сотрудников. Прозрачная мотивация. Достойная оплата для региона.

Что можно улучшить?

Зону отдыха. Оплата труда во время внеурочного нахождения на рабочем месте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста