1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Архангельск, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому, хорошая атмосфера на работе, желание туда идти

Что можно улучшить?

График работы( из-за сокращения)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист АХО

Уже не работает в компании
5,0
Владимир, апрель 2022

Что нравится?

Дружный коллектив. Как одна семья, взаимодействие и понимание.

Что можно улучшить?

В целом всё нормально и хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Творческая атмосфера, можно познакомиться с очень интересными людьми, на этом наверное все

Что можно улучшить?

Условия и лояльность к сотрудникам так как текучка кадров там дело обычное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, не было задержек, скидки для сотрудников, график работы.

Что можно улучшить?

Сделать обучение для новых и старых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Уфа, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика , есть карьерный рост, рабочая атмосфера .

Что можно улучшить?

Низкий уровень дохода за огромное количество работы. Экономия на сотрудниках охраны и уборке. Приходится всю работу выполнять кассирам и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,7
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Лояльное отношение администраторов, управляющих. Возможность выбирать выходные дни в графике

Что можно улучшить?

Систему kpi. Перерыв на обед 30 минут. Должен быть 45-60 мин. эти 15 минут якобы уходят на туалеты, покурить и тд и тп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела планирования и аналитики

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Прекрасный коллектив, взаимовыручка, интересный характер работы

Что можно улучшить?

Все устраивает более чем, но в идеале бы отдельное место наподобие «комнаты отдыха»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Новороссийск, апрель 2022

Что нравится?

Нравится абсолютно все, хороший уровень дохода, понимание в коллективе

Что можно улучшить?

Планирование операционной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Оплачиваемый отпуск и больничный Официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Требование по работе по должности продавец консультант


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по открытию новых магазинов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Очень много новых крутых задач, много точек для личностного роста, возможность с низов (линейного персонала) попасть в офис на интереснейшую работу

Что можно улучшить?

Отношение руководства к линейному персоналу через раз. Как приход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста