1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Региональный визуальный мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,3
Пермь, март 2022

Что нравится?

Компания динамичная и быстро приспосабливается под новые условия мира. Поддерживает своих сотрудников , платила зп и в период пандемии.

Что можно улучшить?

Руководство не ценит своих сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
ОреховоЗуево, март 2022

Что нравится?

коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

некоторым управленцам стоит поучиться взаимоотношениям со своими подчиненными, ужасные условия труда: ты делаешь всё и вся, но получаешь низкую зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, март 2022

Что нравится?

Близость к дому,работа с покупателями,не задерживают зарплату

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, обучение новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Серов, март 2022

Что нравится?

Очень лояльное руководство и коллектив. Если задавать много вопросов, то можно очень быстро обучиться основам работы. Никаких особо критичных моментов в работе не было, так как любые вопросы всегда можно решать коллективно.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Луховицы, март 2022

Что нравится?

Удобство расположения магазина, понимающая руководительница, стабильные выплаты

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, чтобы она была выше МРОТ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

возможность выбора удобного для меня графика, кол-ва часов в день.

Что можно улучшить?

во время работы очень не хватало холодильника и воды. приходилось все время все возить с собой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
РостовнаДону, март 2022

Что нравится?

Оформление сразу, чёткий график, отведённое время обеда, скидки на ассортимент компании

Что можно улучшить?

Зону отдыха, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
Красноярск, март 2022

Что нравится?

Из плюсов, только близость к дому и коллектив хороший По сути больше нечего сказать Работа не сложная,но очень выматывающая, на ногах 12 часов тяжко при такой маленькой зп

Что можно улучшить?

Сделать больше заработную плату и условия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, март 2022

Что нравится?

Пунктуальность, отзывчивость, справедливость. Своевременная оплата труда, гибкий график.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Оренбург, март 2022

Что нравится?

Единственный плюс это близость к дому! Хороший коллектив!!! На этом всё

Что можно улучшить?

Зп! Отношение начальства!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста