1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Казань, июль 2025

Что нравится?

близость к дому, место для обеда (холодильник, вечно текущий кулер, от которого каждое утро весь в воде, микроволновка)

Что можно улучшить?

ты и кассир, и консультант, и администратор, и уборщица в одном лице. управляющая с администр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Конструктор

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Слишком много хотят, конструктор должен запустить 10 моделей в день, +переписки с коллегами которые работают в Китае, проводить примерки, заказать ткани, фурнитуру, проверить градацию, сделать табель на каждую модель, расписать карту...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Биробиджан, июль 2025

Что нравится?

Сменный график, хорошее отношение к сотрудникам. Приемлемые условия для работы.

Что можно улучшить?

По больше сотрудников и зарплату по выше для возможности работать дальше там.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Набережные Челны, июль 2025

Что нравится?

Единственное, что меня здесь держало два года - это хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Зарплату не поднимают, а количество обязанностей растет. Никому не советую сюда идти работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Воронеж, июль 2025

Что нравится?

Свободный график. Но его ещё нужно отвоёвывать с руководством, потому что людей всегда не хватает. И именно из-за графика в смене могут работать чуть ли не два человека

Что можно улучшить?

Повысить ЗП, как минимум. Компания слишком м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Калининград, июль 2025

Что нравится?

Гибкий график, почасовая оплата, хорошее руководство, обучение в приложении

Что можно улучшить?

Увеличение зарплаты, медленная индексация. Нельзя сидеть на работе, только на перерыве . Перерыв не оплачивается.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Швея

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отношение к сотрудникам хорошее,можно было выбирать график работы и помощь была.

Что можно улучшить?

Повысить качество продукции,а не количество. И не закрывать производство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир part-timer

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хорошо принимают, помогают, работать комфортно, не придираются. Есть и портал обучающий, и график на месяц, и перерывы по времени, которое ты заранее знаешь.

Что можно улучшить?

Чувствительно, что уходим через час после закрытия мага...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Туймазы, июль 2025

Что нравится?

Удобное расположение, свобода в выборе графика работы, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, условия труда,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Интересная работа с новинками и трендами одежды, но это было до 2023.

Что можно улучшить?

Обновление программы с1 и так далее...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста