1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

ответственные, хорошие люди, всегда можно попросить о помощи, дружелюбно поговорить. много понимания в руководстве, по крайней мере мне такие люди попались

Что можно улучшить?

было бы здорово, если бы можно было сидеть не два раза по...

Управляющий

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, бесплатное обучение и возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, количество персонала, так как с огромным объёмом сложно справиться с низкой ШР.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

заработная плата, коллектив, все доступно объясняют и учат персонал.

Что можно улучшить?

все хорошо, ничего улучшать не нужно. все прекрасно. все работает в шататном режиме

Администратор

Уже не работает в компании
1,2
Луга, июнь 2025

Что нравится?

Плюсов нет, ужасный график и заработная плата. Никакой свободы, все крутится от работы

Что можно улучшить?

Заработную плату Условия труда График Ставить на должность управляющего действительно достойных людей, а не «по объявлению»

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возножность выбрать работу рядом с домой) Мне было удобно добираться до ТЦ, минут 15 на автобусе, есть кухня, график 3/1 или 1/1, иногда ставят и два дня выходных

Что можно улучшить?

Должность продавец-кассир, но я всё время только р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Череповец, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому , ассортимент , цена - качество ,коллектив, маленькая зп

Что можно улучшить?

Зп улучшить , коммуникации между сотрудниками ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Молодой сплоченный коллектив, удобное место для отдыха, вежливое и поддерживающее руководство.

Что можно улучшить?

Увеличить ставку, расширить место для отдыха, реже менять оформление торговых залов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,5
Железнодорожный Московская область, июнь 2025

Что нравится?

Есть возможность влиять на свой доход, работа в целом неплохая, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Вернуть должности товароведа и мерчандайзера…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
КаменскУральский, июнь 2025

Что нравится?

коллектив был хороший, но к некоторым новым работникам было предвзятое отношение

Что можно улучшить?

поставить на кассу стулья, потому что сотрудники (продавцы- кассиры) 12 часов на ногах, от этого страдает здоровье. Еще было бы не п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность роста, обучение, хороший коллектив, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Сложно сказать, но если бы не моё здоровье, вернулась бы снова


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста