1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свободный выбор рабочего места, условия работы, оплата труда, ведение документации, составление графика,

Что можно улучшить?

Одежду стиль у всех сотрудников компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Орел, июнь 2025

Что нравится?

Нравилось работа в большой компании, хороший коллектив, новогодние подарки от компании. Но зарплата очень низкая, также пропала возможность роста потому что штат сократили.

Что можно улучшить?

Зарплату, возможность роста и увеличения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Владивосток, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Вечерний развоз. Понимание в тяжелых ситуациях

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Повышении квалификации. Комфортные условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, иногда подстраивались под работников в плане составления графика

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату. Увеличить время обеда. Добавить сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед, продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

Получаешь очень большой опыт, так как работаешь как универсальный сотрудник

Что можно улучшить?

Стабильность в компании, высшее руководство, переиндексацию зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,2
Калуга, июнь 2025

Что нравится?

Сменный график работы, возможность меняться сменами с коллегами

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отношение администратора к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
1,8
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

Склад класса А. Чистота на складе . Рабочий транспорт. Сама работа, интересная .

Что можно улучшить?

Летом очень жарко на складе, нет кондиционеров. Нет для сотрудников ДМС, бассейна, какого либо спорта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Омск, июнь 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, понимание, эмпатичность, взаимовыручка

Что можно улучшить?

более положительное отношение администраторов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Оренбург, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Не плохая подработка для студентов

Что можно улучшить?

Условия труда Коммуникацию между сотрудниками Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

График можно корректировать и обговорить его заранее. Хорошие условия для отдыха. Конкретное время перерыва.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату. Коммуникация между сотрудниками. Учить главных по магазинам лучше объяснять со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста