1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, выйти на 4 часа либо на весь день, выбор есть всегда

Что можно улучшить?

да все нормально вроде, даже не знаю что улучшить можно. может быть возможность присесть в течение рабочего дня, тяжеловато б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
3,8
Прохладный, июнь 2025

Что нравится?

Всё было хорошо. Жаль закрыли производство. Дружный коллектив, забота о персонале.

Что можно улучшить?

Не закрывать производство. Уменьшить бюрократию. Увеличить инвестиции в условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Все прекрасно, мне все понравилось Хороший коллектив, добросовестное начальство

Что можно улучшить?

Я бы оставил все как есть, и ничего бы не улучшал Спасибо, что прочитали отзыв)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир part-timer

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика, своевременная выплата аванса/зарплаты, поддерживание дружного коллектива.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, комплектацию торгового зала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, понятные обязанности, своевременная выплата зарплаты. Удобный график и стабильная работа

Что можно улучшить?

Лично мне и коллегам с отдела все нравилось. Все хорошо, улучшать вроде бы нечего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Всё отлично, позитив от компании так и прёт. Очень приятно было работать, приятный коллектив и адекватные условия труда

Что можно улучшить?

Больше перерывов на перекур, а так все хорошо, всем довольна. Вот роду и вернусь обратно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность - всё прозрачно. Лояльность компании. Дружная и драйвовая команда. Возможность развития.

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству. Всё отлично. Руководство всегда готово выслушать и воплотить в жизнь интересные и све...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

Удобный график работы. Близость к дому. Возможность совмещать с учебой. Отзывчивый коллектив и руководитель.

Что можно улучшить?

Оплачиваемые обеды. Побольше корпоративных праздников. Выходные субботу и воскресенье.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда в компании, коллектив, начальство и место работы

Что можно улучшить?

Больше бонусов для сотрудников, и ничего не нужно, лучшее место работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Иркутск, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Отличный коллектив и трепетное отношение к каждому сотруднику. Предоставление всех благ для рабочих моментов!

Что можно улучшить?

Заработная плата, хотелось бы повыше:) Больше интересных предложений...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста