1. Группа Актион
Группа Актион
Группа Актион
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 856 отзывов
1-2
173
2-3
331
3-4
407
4-5
1 156
Группа «Актион» — российский холдинг, предоставляющий услуги для бизнеса в области медиа, маркетинга, коммуникаций и консалтинга; структура группы включает агентства и проекты, ориентированные на аналитические исследования, PR, рекламные кампании и цифровые решения. Компания работает с корпоративными клиентами по комплексным задачам продвижения, формирования репутации и развития брендов, а также предлагает обучающие и HR-решения для бизнеса. В составе группы присутствуют подразделения, отвечающие за продажи, проектный менеджмент, IT-поддержку и консультационные услуги. Дата основания указана как 1994 год, официальный сайт — https://action.group/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА АКТИОН"
Руководитель:Стариков Алексей Николаевич
Дата регистрации:1994
ИНН:7702379103
КПП:770301001
ОГРН:1157746234084
ОКПО:42770048

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Актион

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу Актион чаще описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и понятной системой дохода. Сотрудники отмечают дружелюбные коллективы, лояльных руководителей, обучение, возможности развития и карьерного роста, комфортные офисы и удалённый формат для части позиций. Среди зон для улучшения — уровень оклада и премирования, высокие планы и интенсивность продаж, качество клиентской базы, технические сбои и коммуникации. Часть сотрудников также упоминает переработки, короткие перерывы и недостаток зон отдыха.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Комфортные офисы и возможность удалённой работы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает оклад и премии недостаточными
  • Высокие планы продаж и интенсивная нагрузка
  • Качество и актуальность клиентской базы требуют улучшения
  • Технические сбои и недостаточная стабильность рабочих программ
  • Упоминаются переработки, короткие перерывы и нехватка зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, в основном женский. Приятное премирование, развитая корпоративная жизнь.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, более гибкий график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного редактора

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Компания еще сохранила профи, которые горят своим делом. Но их все меньше.

Что можно улучшить?

Поменять отношение к сотрудникам, позволять проявлять творчество и меньше строгой дисциплины. Зарплаты тоже давно оторваны от рынка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

близость к дому, стабильная оплата, хорошие условия труда, есть кухня

Что можно улучшить?

уровень дохода, коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты, дружный коллектив. Постоянно проходят конкурсы для сотрудников

Что можно улучшить?

Сделать более гибкий график работы. Заменить кондиционеры в офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический руководитель команды разработки

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Просторный офис, гибкое начало рабочего дня, возможность работать из дома

Что можно улучшить?

Вертикальные коммуникации оставляют желать лучшего, весьма авторитарное руководство (часто не слышит реальных проблем)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
4,5
Белгород, сентябрь 2022

Что нравится?

офис в центре, адекватное руководство, подробное обучение, коллектив, ДМС с первого месяца оформления

Что можно улучшить?

оклад выше, офис просторнее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продаж

Уже не работает в компании
4,8
Владимир, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобное расположение работы, новое оборудование, наличии кухни и оперативность в работе.

Что можно улучшить?

Для конформной работы хотелось бы улучшить время обеденного перерыва. А так всё замечательно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Тула, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобный рабочий график Потенциальная возможность к высокому заработку Комфортные условия пребывания Отношения между сотрудниками достаточно позитивные, вам всегда будут помогать во всех ваших начинаниях и проблемах

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Трудоустройство полностью соответствует ТК, полностью белая з/п, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Необходимо изменить систему премирования, своевременно предоставлять ежегодные отпуска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сервису

Уже не работает в компании
2,3
Тула, сентябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, более-менее удобный офис Больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Руководство, отношение к сотрудникам, планы Жадность компании просто огромна. Не рекомендую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста