1. Группа Актион
Группа Актион
Группа Актион
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 856 отзывов
1-2
173
2-3
331
3-4
407
4-5
1 156
Группа «Актион» — российский холдинг, предоставляющий услуги для бизнеса в области медиа, маркетинга, коммуникаций и консалтинга; структура группы включает агентства и проекты, ориентированные на аналитические исследования, PR, рекламные кампании и цифровые решения. Компания работает с корпоративными клиентами по комплексным задачам продвижения, формирования репутации и развития брендов, а также предлагает обучающие и HR-решения для бизнеса. В составе группы присутствуют подразделения, отвечающие за продажи, проектный менеджмент, IT-поддержку и консультационные услуги. Дата основания указана как 1994 год, официальный сайт — https://action.group/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА АКТИОН"
Руководитель:Стариков Алексей Николаевич
Дата регистрации:1994
ИНН:7702379103
КПП:770301001
ОГРН:1157746234084
ОКПО:42770048

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Актион

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу Актион чаще описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и понятной системой дохода. Сотрудники отмечают дружелюбные коллективы, лояльных руководителей, обучение, возможности развития и карьерного роста, комфортные офисы и удалённый формат для части позиций. Среди зон для улучшения — уровень оклада и премирования, высокие планы и интенсивность продаж, качество клиентской базы, технические сбои и коммуникации. Часть сотрудников также упоминает переработки, короткие перерывы и недостаток зон отдыха.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Комфортные офисы и возможность удалённой работы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает оклад и премии недостаточными
  • Высокие планы продаж и интенсивная нагрузка
  • Качество и актуальность клиентской базы требуют улучшения
  • Технические сбои и недостаточная стабильность рабочих программ
  • Упоминаются переработки, короткие перерывы и нехватка зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, отсутсвие дедовщины, отлично развитая корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

За время, которое я не работаю, улучшилась оплата труда, поэтому компанию можно считать хорошей в своей сфере и сегменте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты, дружный коллектив, возможность заработать

Что можно улучшить?

Условия работы сотрудников, поставить перегородки в опен-спэйсе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Дружелюбная атмосфера, отличный коллектив, оформление при трудоустройстве с 1-го дня, оплачиваемое обучение в самом начале, постоянные тренинги

Что можно улучшить?

Меньше давления на сотрудников со стороны вышестоящего начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Своё здание/офис. Удобное расположение Быстрое оформление/увольнение Процент с сделок

Что можно улучшить?

Квалифицированных руководителей Четкое понимание целей Нужно разделять клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Офис очень доступный. Директор КЦ очень отзывчивый. Но и нейтральный в то же время. Свобода действия. Коллектив очень спокойный и в принципе компания нормальная. Только рынок очень сложный. Кто хочет отсидеться у вас не получится.

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
РостовнаДону, февраль 2022

Что нравится?

Зарплата в 'белую', выплачивается в срок; график работы 5/2; обучение

Что можно улучшить?

Офис; зарплата; руководство в Москве; условия работы; ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,3
Саратов, февраль 2022

Что нравится?

Действительно приятные условия труда,столовая,буфет,комфортный офис,своевременная выплата ЗП

Что можно улучшить?

Адаптации нет,от слова вообще. Уже на учебе начинают ставить планы,психологическое давление ужасное.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель Call-центра

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, молодой коллектив. Стандарт график работы, пятидневка Зп маленькая, но вовремя

Что можно улучшить?

Зарплата мизерная была , когда я работала, поэтому и ушла. Продукция своеобразная, нужно найти своего клиента.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Оренбург, февраль 2022

Что нравится?

-по деньгам действительно не обидят, но только если получится работать со всем выше описанным -персонал по обучению - молодцы. Вежливые, отзывчивые и дружелюбные! -официально устраивают, даже обучающий период по договору и оплачивает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HTML-верстальщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Руководители хорошие, доброжелательные, отзывчивые и трудолюбивые. Шли навстречу в плане места работы. Разрешили работать удаленно.

Что можно улучшить?

Какие то плюшки за счёт компании было бы приятным бонусом для работы в офисе(снек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста