Отзывы сотрудников о работе в компании Группа компаний АГРОЭКО
Помощник системного администратора
Что нравится?
Честность. Организация рабочего процесса.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством
Руководитель направления экономики транспорта и логистики
Что нравится?
Организационная структура, доступность руководства для предложений. Хороший уровень ИТ поддержки.
Что можно улучшить?
Надо работать над ошибками и обеспечивать качественный управленческий учет, сейчас в документах основания много оши...
Начальник автоколонны
Что нравится?
Стабильность, условия прибывания, доставка от дома до места работы.
Что можно улучшить?
Изменить график, из-за удаленности от города. Проводить совещания общие с коллективом как можно чаще.
Ведущий менеджер по обучению и развитию
Что нравится?
Компания даёт отличные возможности для роста. Можно внедрять новые процедуры, работать над новыми проектами. Когда я работала, у АГРОЭКО был интенсивный рост, все быстро менялось - было очень интересно.
Что можно улучшить?
В компании...
Технолог
Что нравится?
Большие планы и задачи
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Консультант 1C
Что нравится?
Лояльность, наставничество, помощь коллектива
Что можно улучшить?
Уровень дохода в зависимости от повышения квалификации
Руководитель распределительного центра
Что нравится?
Стабильно развивающаяся компания, белая заработная плата, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Бухгалтер
Что нравится?
Современный уютный офис, хорошие условия труда , скидки на продукцию собственного производства
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Специалист по закупкам и снабжению
Что нравится?
Стабильность и предсказуемость заработной платы. Чистый офис, современное промзводство
Что можно улучшить?
Коммуникации с начальством, бюрократические нюансы
Оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм
Что нравится?
Транспорт который довозил, лояльное руководство , зп на тот момент была хорошая
Что можно улучшить?
Условия рабочего места, форма одежды и более внимательное отношение руководства к сотрудникам