Главная /
Работодатели /
ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА

ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,2

892 отзывов

1-2

2-3

3-4

137

4-5

661

30 лет в российском аграрном бизнесе! Группа компаний «ЭкоНива» – вертикально интегрированный холдинг, крупнейший в России и Европе производитель сырого молока. Основана в 1994 г. предпринимателем Штефаном Дюрром. Под ее управлением активы в 13 российских регионах: Воронежской, Калужской, Курской, Ленинградской, Московской, Новосибирской, Оренбургской, Рязанской, Самарской и Тюменской областях, в Алтайском крае, Башкирии и Татарстане. Основное молочное подразделение группы объединяет 42 современных животноводческих комплексов, включая строящиеся. В 2023 г. ее предприятия произвели 1,26 млн т. сырого молока. С 2013 г. «ЭкоНива» развивает и направление по переработке молока. На ее заводах в Воронежской, Калужской и Новосибирской областях выпускается широкая линейка натуральных молочных продуктов под брендом «ЭкоНива» и под собственными марками торговых сетей (СТМ). Предприятия «ЭкоНивы» также занимаются племенным и мясным скотоводством, семеноводством, растениеводством и органическим сельским хозяйством. Холдинг входит в пятерку крупнейших владельцев сельскохозяйственных земель с 630 000 га. Подробнее о группе компаний на сайте www.ekoniva.com «ЭкоНива» в числах: 42 современных животноводческих комплексов молочного направления, включая строящиеся; – 1,26 млн т. сырого молока произведено на предприятиях холдинга в 2023 г.; – 250 000 голов крупного рогатого скота, из которых более 115 400 – фуражные коровы; – 4 завода по переработке молока в Воронежской, Калужской и Новосибирской областях – 279 500 т готовой молочной продукции произведено в 2023 г.; – порядка 11 800 сотрудников.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники довольны коллективом, расположением офисов, масштабом компании и качеством продукции. Они отмечают хорошую зарплату и скидки на корпоративную продукцию. Однако они не удовлетворены общением с руководством, предоставлением оборудования для работы и четкой иерархией. Финансовое планирование - компания слишком быстро росла, что привело к нехватке финансирования, из-за чего возникли проблемы с финансированием.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Москва, январь 2025

Плюсы в работе:
Работодатель надежный, развивается и будет развиваться дальше. Здесь можно строить долгосрочные планы на карьеру и подниматься вверх по должностям, для этого есть все условия: проводят обучения и вебинары, принимают инициативы,...

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Москва, январь 2025

Плюсы в работе:
Надежное и приятное место для работы. Руководитель не самодур, причем как непосредственный директор холдинга и его замы. Проблем с начальством за 2 года работы вообще никогда не возникало. Делаешь свою работу хорошо, и к тебе т...

Помощник директора

Уже не работает в компании

5,0

Киров, январь 2025

Что нравится?

мудрость и справедливость, уважение и грамотный подход в любой ситуации

Что можно улучшить?

девчонок мало в коллективе, надо решать этот вопрос, продуктивность выше станет

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании

4,8

Москва, январь 2025

Что нравится?

устраивалась сюда еще студенткой, после колледжа пока осталась, потому что график удобный и все официально. Оплачивают расходы на транспорт, коллектив дружный и слаженно работает, проходят всякие «тимбилдинги» от компании и есть в пр...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ветеринар

Уже не работает в компании

2,7

Новое Ступино, январь 2025

Что нравится?

Большое поголовье, интересный опыт работы. Хороший уровень подготовки специалиста к работе, обучение работы по схемам.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками не установлена, предвзятое отношение. Работа с 7 до 19, что тр...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Экскурсовод

Уже не работает в компании

5,0

Не указан, январь 2025

Что нравится?

интересная работа сама по себе, люди приезжают разные, иногда школьники, иногда семьи, иногда партнеры и ко всем разный подход. Скучно точно не бывает.

Что можно улучшить?

далековато, конечно, от дома, но хорошо что есть корпоративны...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

5,0

Не указан, январь 2025

Что нравится?

большая компания, всегда есть работа и платят хорошо,дмс, молодой коллектив

Что можно улучшить?

расширить дмс, на стоматолога в том числе и на оперативное вмешательство, побольше тренингов личностного роста, профессионального обучени...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Агроном

Уже не работает в компании

5,0

Не указан, январь 2025

Что нравится?

высокая достойная зарплата, оформление по трудовому кодексу, есть возможность обучаться за счет компании, а также компания помогает в аренде квартиры, компетенция руководителя и коллег.

Что можно улучшить?

скорость доствки нужных ком...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Механизатор

Уже не работает в компании

3,2

Не указан, январь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, доставка до места работы, обеды.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Агроном по защите растений

Уже не работает в компании

4,3

Медынь, январь 2025

Что нравится?

Высокий уровень дохода. Возможность карьерного роста. Обучение.

Что можно улучшить?

Основные проблемы - транспорт и жильё. Транспорт старый, ремонтируют долго. На месте жильё не снимешь, добираться далеко.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста