Главная /
Работодатели /
ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА

ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,2

892 отзывов

1-2

2-3

3-4

137

4-5

661

30 лет в российском аграрном бизнесе! Группа компаний «ЭкоНива» – вертикально интегрированный холдинг, крупнейший в России и Европе производитель сырого молока. Основана в 1994 г. предпринимателем Штефаном Дюрром. Под ее управлением активы в 13 российских регионах: Воронежской, Калужской, Курской, Ленинградской, Московской, Новосибирской, Оренбургской, Рязанской, Самарской и Тюменской областях, в Алтайском крае, Башкирии и Татарстане. Основное молочное подразделение группы объединяет 42 современных животноводческих комплексов, включая строящиеся. В 2023 г. ее предприятия произвели 1,26 млн т. сырого молока. С 2013 г. «ЭкоНива» развивает и направление по переработке молока. На ее заводах в Воронежской, Калужской и Новосибирской областях выпускается широкая линейка натуральных молочных продуктов под брендом «ЭкоНива» и под собственными марками торговых сетей (СТМ). Предприятия «ЭкоНивы» также занимаются племенным и мясным скотоводством, семеноводством, растениеводством и органическим сельским хозяйством. Холдинг входит в пятерку крупнейших владельцев сельскохозяйственных земель с 630 000 га. Подробнее о группе компаний на сайте www.ekoniva.com «ЭкоНива» в числах: 42 современных животноводческих комплексов молочного направления, включая строящиеся; – 1,26 млн т. сырого молока произведено на предприятиях холдинга в 2023 г.; – 250 000 голов крупного рогатого скота, из которых более 115 400 – фуражные коровы; – 4 завода по переработке молока в Воронежской, Калужской и Новосибирской областях – 279 500 т готовой молочной продукции произведено в 2023 г.; – порядка 11 800 сотрудников.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники довольны коллективом, расположением офисов, масштабом компании и качеством продукции. Они отмечают хорошую зарплату и скидки на корпоративную продукцию. Однако они не удовлетворены общением с руководством, предоставлением оборудования для работы и четкой иерархией. Финансовое планирование - компания слишком быстро росла, что привело к нехватке финансирования, из-за чего возникли проблемы с финансированием.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Механизатор

Уже не работает в компании

4,2

Воронеж, март 2026

Что нравится?

Работа рядом с домом, хороший коллектив, добрые руководители, если надо научат, подскажут

Что можно улучшить?

Зимой зарплата маленькая, учить экзамены надо.

Ведущий инженер по ремонту и обслуживанию медицинской техники

Уже не работает в компании

4,8

Калуга, март 2026

Что нравится?

Официальное трудоустройство и стабильная зарплата. Современная техника, оборудованная рем. зона, доступ к запчастям без очень долгих согласований. Понятный график работы, переработки оплачиваются. Руководство ставит конкретные задачи...

Ассистент ветеринарного врача

Уже не работает в компании

5,0

Калуга, март 2026

Что нравится?

обеспечение работника всем необходимым, хороший коллектив врачей и фельдшеров, чёткий график без переработок

Что можно улучшить?

общежитие далеко от фермы, ехать приходилось 1,5 часа в одну сторону и ехали мы на буханке

Ассистент ветеринарного врача

Уже не работает в компании

4,2

Ступино, март 2026

Что нравится?

заработная плата, условия труда, рабочий транспорт, обучение, ценный опыт. Для студентов одни плюсы

Что можно улучшить?

коммуникацию между специалистами и руководством, улучшить работу зоотехников

Менеджер по послепродажному обслуживанию

Уже не работает в компании

2,2

Владимир, февраль 2026

Что нравится?

Офис и оборудование хорошее, пока. Комната приема пищи. Автомобиль служебный для работы.

Что можно улучшить?

Сменить, директора. Установить реальные планы продаж. Доплачивать за совместительство работы за кладовщика и экспедитора. Пр...

Супервайзер

Уже не работает в компании

5,0

Воронеж, февраль 2026

Что нравится?

Подход к сотрудникам, внимательность руководства, ценность, понимание стратегии развития

Что можно улучшить?

Развитие отделов, дать возможно больше принимать решений в реализации планов

Психолог-консультант

Уже не работает в компании

5,0

Воронеж, февраль 2026

Что нравится?

Реальная человечность руководства, возможность пойти на встречу, обсудить.

Что можно улучшить?

Навыки и систему управления. Не всегда понятно что и когда надо сделать.

Ветеринарный врач

Уже не работает в компании

3,5

Новосибирск, февраль 2026

Что нравится?

Стабильная конкурентная зарплата: оклад 60000 + премия + квартальная премия по результатам показателей комплекса, на котором работаешь. Индексируется раз в год. Трудоустройство в белую.График 5/2 либо 6/1 с 8 до 17. Профессиональная...

Оператор приемки

Уже не работает в компании

4,8

Калуга, февраль 2026

Что нравится?

Работала здесь пять лет и могу сказать, что положительного здесь больше, нежели того, что можно сказать негативного. Работа высокоплачиваемая по региону по данному направлению Производство не стоит на месте, развивается, работа всегд...

Зоотехник

Уже не работает в компании

4,7

Новосибирск, февраль 2026

Что нравится?

Спецодежда всех сезонов, новая, приятная, подвоз работников на транспорте до места работы, адекватный руководитель, продукция по скидкам для сотрудников, отпуск по графику и доплата за поднаем жилья, что решает основной «квартирный»...